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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-40萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1. 負責核心板塊的人力資源工作，制定并實施符合公司業(yè)務戰(zhàn)略的人力資源中長期規(guī)劃； 2. 深入了解業(yè)務部門進展和人力資源現(xiàn)狀，定期評估診斷組織痛點，整合內(nèi)外部資源，提供痛點解決建議方案，并推動方案落地；3. 完善并落地實施HR相關的政策及實施辦法，不斷完善相關...
  • 企

    人力資源總監(jiān)HRD

    40-70萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。向公司高層提供人力資源規(guī)劃、組織建設、文化打造等方面的專業(yè)支持，致力于提升公司的綜合管理水平。2、構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，包括招聘規(guī)劃以及方案落地、績效管理、人才晉升以及淘汰...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1. 制定人力資源戰(zhàn)略，支撐業(yè)務目標達成。2.主導組織診斷與變革，優(yōu)化組織結構與效能。3.設計人才戰(zhàn)略地圖，搭建可持續(xù)人才供應鏈。4.建立三支柱運營體系，推動數(shù)字化轉型。5.重構績效管理體系與高管激勵機制。6. 驅動企業(yè)文化落地。7.搭建領導力發(fā)展體系，規(guī)劃關...
  • 企

    人力資源總監(jiān)HRD

    18-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.深度參與公司戰(zhàn)略決策，將業(yè)務戰(zhàn)略轉化為人力資源戰(zhàn)略，制定并實施貼合公司發(fā)展階段的人力資源中長期規(guī)劃。2.基于組織診斷，推動組織變革與流程優(yōu)化，提升組織效能，支持業(yè)務目標達成。3.構建并完善公司人才梯隊建設體系，包括核心人才的盤點、識別、培養(yǎng)、繼任計劃，確保...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    8-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)調(diào)、組織、調(diào)配本部門資源，落實本部門工作計劃，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等；2、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃，編制年度招聘計劃，按計劃組織開展招聘工作，不斷引進優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展的需求；3、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展目標，組織、策劃、設計績效管理制...
  • 企

    人力資源總監(jiān)HRD

    40-70萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。向公司高層提供人力資源規(guī)劃、組織建設、文化打造等方面的專業(yè)支持，致力于提升公司的綜合管理水平。2、構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，包括招聘規(guī)劃以及方案落地、績效管理、人才晉升以及淘汰...
  • 企

    人力資源總監(jiān)HRD

    18-30萬 | 北京-豐臺區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.深度參與公司戰(zhàn)略決策，將業(yè)務戰(zhàn)略轉化為人力資源戰(zhàn)略，制定并實施貼合公司發(fā)展階段的人力資源中長期規(guī)劃。2.基于組織診斷，推動組織變革與流程優(yōu)化，提升組織效能，支持業(yè)務目標達成。3.構建并完善公司人才梯隊建設體系，包括核心人才的盤點、識別、培養(yǎng)、繼任計劃，確保...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司人力體系建設；2、帶領團隊高效完成各項人力資源工作，確保公司戰(zhàn)略目標的有效落地與執(zhí)行。任職要求 ：1、統(tǒng)招本科以上學歷，管理類相關專業(yè)；2、具有 8 年以上千人以上裝配型制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，其中 3 年以上人力資源總監(jiān)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    8-20萬 | 邢臺市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；2、全面負責公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等；3、推動公司人才梯隊建設，提升團隊整體素質與績效；4、參與公司重大項目的人員配置與管理，確保項目順利進行；5、定期進行員工滿意度調(diào)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-50萬 | 上海市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負責公司人力資源相關模塊2.有相關領域人力資源經(jīng)驗優(yōu)先3.ceo直接溝通
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-28萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、根據(jù)學校發(fā)展目標、人才需求計劃以及發(fā)展情況制定人才招聘計劃并實施招聘；2、根據(jù)行業(yè)和學校發(fā)展狀況，統(tǒng)籌制定薪酬體系、激勵體系，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程；3、負責人才梯隊的搭建工作，建立和完善人才培養(yǎng)機制，為做好新進員工、在職員工的培訓及繼續(xù)教育計劃，...
  • 企

    集團人力資源總監(jiān)（J141...

    25-40萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責：1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，確保人力資源工作與公司整體目標相一致；2. 團隊管理與指導：根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展和人才需求，制定并執(zhí)行全面的人才招聘計劃，包括崗位分析、招聘渠道選擇、招聘流程優(yōu)化等，保招聘活動的高效性...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    17-25萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責：1、全面負責集團公司人力資源管理工作，擬定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2、實施人才招聘，開展員工培訓，推行BSC績效考核管理；3、改進員工關系管理，完善公司薪酬、激勵體系，4、完善人力資源管理制度等。任職要求：1、大專以上學歷，精通人力資源管理理論；2、八年以上人資...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-50萬 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    核心背景：需具備大型多元化集團 VP 或人力總監(jiān)任職經(jīng)歷，5 年以上跨業(yè)態(tài)（如制造 + 科技 + 服務）人力管理經(jīng)驗，主導過 2 種以上業(yè)態(tài)的人力體系搭建與變革項目，熟悉矩陣式 / 事業(yè)部制組織架構下的管控邏輯。核心能力：戰(zhàn)略落地：能將集團多業(yè)態(tài)戰(zhàn)略拆解為人力規(guī)劃（如人...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    80-100萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責??1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務支持??-制定并實施事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略，支撐??千人規(guī)模團隊??的快速發(fā)展和業(yè)務目標達成；-深度參與業(yè)務決策，提供組織與人才解決方案，推動戰(zhàn)略落地。2、??人才招聘與高效團隊建設??-??主導設計并落地事業(yè)部端到端人才招聘策略與流程，構建強...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-20萬 | 撫州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.根據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行分公司年度人力資源計劃，支持業(yè)務目標達成。2.結合當?shù)卣吲c市場特點，優(yōu)化分公司人力資源政策與流程。3.負責分公司全崗位招聘（從基層到管理層），建立本地化人才渠道，確保關鍵崗位填補率。4.主導面試、評估及錄用流程，協(xié)調(diào)用人部...
  • 企

    集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足業(yè)務發(fā)展需求；2.建立人力資源管理體系，包括績效激勵、培訓、薪酬及員工關系發(fā)展等的全面建設，制定和完善人力資源管理制度，...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃，為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持； 依據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構，推動人才梯隊建設，同時做好各項行政管理工作。2、負責統(tǒng)籌公司組織建設，做好公司組織架構及人員配置管理； 3、負責統(tǒng)籌公司能力建設，做好人才的招聘錄...