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職位描述1、負(fù)責(zé)切片設(shè)備總體工藝穩(wěn)定運(yùn)行,工藝流程的進(jìn)一步優(yōu)化2、負(fù)責(zé)切片設(shè)備內(nèi)部人員培訓(xùn),工作內(nèi)容安排等人員管理3、負(fù)責(zé)切片設(shè)備品質(zhì)異常分析,排查,在分析匯總基層上,提高工藝運(yùn)行穩(wěn)定性4、負(fù)責(zé)切片設(shè)備相關(guān)工藝文件制定,完善,對(duì)工藝人員,生產(chǎn)人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)等5、負(fù)責(zé)...
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調(diào)試工程師
6-15萬 | 宿遷市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、工業(yè)機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)；2、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉office軟件，會(huì)基本的軟件操作；3、具有一定PLC工作原理；4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的設(shè)備維修及故障判斷和分析能力，有設(shè)備維修或從事過售后服務(wù)的優(yōu)先；5、能適應(yīng)出差；6、從...
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職位描述1、負(fù)責(zé)切片設(shè)備總體工藝穩(wěn)定運(yùn)行,工藝流程的進(jìn)一步優(yōu)化2、負(fù)責(zé)切片設(shè)備內(nèi)部人員培訓(xùn),工作內(nèi)容安排等人員管理3、負(fù)責(zé)切片設(shè)備品質(zhì)異常分析,排查,在分析匯總基層上,提高工藝運(yùn)行穩(wěn)定性4、負(fù)責(zé)切片設(shè)備相關(guān)工藝文件制定,完善,對(duì)工藝人員,生產(chǎn)人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)等5、負(fù)責(zé)...
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私域運(yùn)營
6-11萬 | 宿遷市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
? 我司主營：游戲賬號(hào)交易（暴利行業(yè)，合規(guī)合法）? 招募技術(shù)：線上私域引流獲客技術(shù)，或閑魚專業(yè)賣家 負(fù)責(zé)閑魚、小紅書、抖音等平臺(tái)運(yùn)營，完成引流獲客工作。? 核心優(yōu)勢(shì)：游戲賬號(hào)交易，具備低成本，高利潤，零風(fēng)險(xiǎn)， 客戶復(fù)售率高達(dá)50%，依托平臺(tái)流量，...
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新媒體運(yùn)營
相同職位
7-12萬 | 宿遷市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招募線上引流技術(shù)佬主營游戲賬號(hào)，歷史參考業(yè)績，月單人單款游戲，月營業(yè)額平均8萬。尋合伙伙伴，需自帶引流獲客技術(shù)，不接受小白。如小紅書，閑魚，抖音，自媒體，Ai，建模類。高利潤，1K收 2K賣，利潤率80%-200%客戶粘性極高。每月一半銷量來自于老客戶。未來三年內(nèi)。會(huì)...
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【捕捉】閑魚運(yùn)營一枚，或新媒體運(yùn)營的技術(shù)流【主營】游戲賬號(hào)交易，行業(yè)前景 發(fā)展空間巨大【負(fù)責(zé)】運(yùn)營閑魚或其他平臺(tái)，進(jìn)行引流獲客【薪酬】拒絕廢話，直接拿去（凈利33%）【前景】利潤約150% 成本/貨損幾乎可忽略不計(jì)【優(yōu)勢(shì)】復(fù)售率50%，背靠平臺(tái)快速銷售?！究偨Y(jié)】我的項(xiàng)目...
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體育老師
3-6萬 | 宿遷市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
有體育經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先！朝九晚五，雙休！五險(xiǎn)
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體育老師
3-8萬 | 宿遷市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1：要求有健身習(xí)慣，幼教經(jīng)驗(yàn)最好！，2：有足夠的耐心，喜歡孩子！3：吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)
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崗位職責(zé)1、統(tǒng)括項(xiàng)目進(jìn)度及項(xiàng)目成本、項(xiàng)目質(zhì)量，并監(jiān)督項(xiàng)目各個(gè)領(lǐng)域項(xiàng)目大日程達(dá)成情況，大日程計(jì)劃表制作及細(xì)部日程計(jì)劃的掌控及跟催、審核；2、主導(dǎo)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告提交，項(xiàng)目預(yù)算編制，項(xiàng)目組織架構(gòu)建立；3、主導(dǎo)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目章程的制作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的溝通機(jī)制建立，會(huì)議體的建立，...
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機(jī)械手工程師
15-20萬 | 宿遷市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化裝備類項(xiàng)目機(jī)器人應(yīng)用設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作，確保符合工藝需求，應(yīng)用及選型合理。2. 負(fù)責(zé)撰寫機(jī)器人相關(guān)電氣設(shè)計(jì)說明書、電路設(shè)計(jì)說明書、控制程序編寫、線纜圖等技術(shù)文檔的撰寫與歸檔。3. 負(fù)責(zé)機(jī)器人及相關(guān)電氣選型及配置，機(jī)器人編程代碼實(shí)現(xiàn)。4. 負(fù)責(zé)解...
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OSS售后工程師
8-12萬 | 宿遷市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、現(xiàn)場(chǎng)拉通客戶的需求，及時(shí)處理并反饋確?？蛻魸M意；2、對(duì)客戶實(shí)施產(chǎn)品售后服務(wù)工作，搜集并反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息；3、負(fù)責(zé)公司對(duì)客戶增值服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的推廣工作；4、配合支持銷售活動(dòng)，向客戶講解公司產(chǎn)品；5、為客戶提供售后支持:包含現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維修、技術(shù)升級(jí)、售后服務(wù)等。...
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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的機(jī)械方案設(shè)計(jì)、評(píng)審、圖紙審核工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展的工作；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與客戶的直接技術(shù)溝通和交流，并根據(jù)客戶的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)；4、參與公司內(nèi)部機(jī)械設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)流程及設(shè)計(jì)優(yōu)選庫的建立；5、研發(fā)項(xiàng)目機(jī)械部分方案可行性風(fēng)險(xiǎn)及成本控制；6、按期完成上...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的機(jī)械方案設(shè)計(jì)、評(píng)審、圖紙審核工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展的工作；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與客戶的直接技術(shù)溝通和交流，并根據(jù)客戶的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)；4、參與公司內(nèi)部機(jī)械設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)流程及設(shè)計(jì)優(yōu)選庫的建立；5、研發(fā)項(xiàng)目機(jī)械部分方案可行性風(fēng)險(xiǎn)及成本控制；6、按期完成...
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設(shè)施電氣主管
15-20萬 | 宿遷市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1)考核、管理下屬工程師、技術(shù)員（電力）日常工作；2)負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施，保證設(shè)施正常、安全運(yùn)行；3)負(fù)責(zé)電力及管理工作，確保安全用電以及不發(fā)生各類安全事故；4)負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)設(shè)備的改善提案與實(shí)施；5)參與電氣工程項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，制定項(xiàng)目的技術(shù)方案和實(shí)施計(jì)...
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企
工作內(nèi)容：1.根據(jù)預(yù)算、招生任務(wù)目標(biāo)、設(shè)班排課情況，合理分解預(yù)算并制定本銷售組的運(yùn)營策略和各月任務(wù)目標(biāo)；2.監(jiān)督任務(wù)完成情況，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外各類資源，解決員工完成任務(wù)中出現(xiàn)的各種困難，促進(jìn)完成新簽和續(xù)費(fèi)，提升服務(wù)質(zhì)量；3.搭建銷售團(tuán)隊(duì)，合理配備人員，對(duì)各崗位員工進(jìn)行考核，...
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職位描述1.測(cè)試方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行?獨(dú)立制定儲(chǔ)能產(chǎn)品（如鋰電池模組、儲(chǔ)能系統(tǒng)、BMS等）的測(cè)試方案，包括性能測(cè)試（能量效率、充放電倍率）、安全測(cè)試（熱失控、過充/過放、短路防護(hù)）、壽命測(cè)試（循環(huán)老化、容量衰減）等；?主導(dǎo)復(fù)雜測(cè)試場(chǎng)景搭建（如高低溫環(huán)境模擬、多工況聯(lián)動(dòng)測(cè)試），...
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電氣工程師
相同職位
12-18萬 | 宿遷市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
核心職責(zé)：1.配合項(xiàng)目經(jīng)理，提出項(xiàng)目電氣解決方案；2.依據(jù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品需求文檔，起草技術(shù)需求文檔；3.依據(jù)技術(shù)需求文檔進(jìn)行電氣控制系統(tǒng)的方案起草，電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)；4.電氣控制系統(tǒng)的程序編寫及調(diào)試；5.控制系統(tǒng)性能測(cè)試及技術(shù)文檔的編制。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷2...
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企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶訂單要求，設(shè)計(jì)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備PLC、CM程序，完成調(diào)試工作；2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研發(fā)新的裝備產(chǎn)品；3、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)方案，進(jìn)行訂單產(chǎn)品成本核算，協(xié)助完成訂單報(bào)價(jià)；4、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部業(yè)務(wù)拓展，獲取訂單技術(shù)支持；5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部及時(shí)解決...
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HRBP
相同職位
15-25萬 | 宿遷市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施； 2、通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 3、深入了解團(tuán)隊(duì)士氣動(dòng)態(tài)，幫助業(yè)務(wù)管理者做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，創(chuàng)造信任和善意的氛圍...
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招聘經(jīng)理
相同職位
12-20萬 | 宿遷市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)及目標(biāo)1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)京東科技客服中心一線崗位的招聘交付及過程管理；3. 負(fù)責(zé)客服行業(yè)以及競(jìng)對(duì)公司的分析調(diào)研；協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升京東科技客服的品牌影響力；4. 深入?yún)⒓有Ｆ髽I(yè)務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)側(cè)不斷完善...
