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珠海人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 總經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)省區(qū)團(tuán)隊建設(shè),在大區(qū)工作框架內(nèi),實(shí)現(xiàn)本區(qū)域運(yùn)營、經(jīng)營目標(biāo),調(diào)動員工工作積極性,提高營銷執(zhí)行力,完成營銷梯隊培養(yǎng)計劃 2.制定適合本省區(qū)的營銷策略,帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)本省區(qū)城市頁面更新、軟文及活動報道等運(yùn)...
    • 人力資源主管 相同職位

      11-15萬 | 珠海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)人力資源主管工作職責(zé): 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;制定招聘計劃和程序,開展招聘工作; 2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實(shí) 施辦法,完善激勵機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供; 3、向公司...
    • 人事主管 相同職位

      4-6萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,開展集團(tuán)公司的培訓(xùn)、績效及人事基礎(chǔ)管理工作,提升員工能力、技能及績效,做好人力資源的基礎(chǔ)管理工作,保證人事工作的正常有序運(yùn)行。
    • 網(wǎng)絡(luò)廣告銷售總監(jiān)

      10-15萬 | 珠海市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      網(wǎng)絡(luò)廣告銷售總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)展汽車類及相關(guān)產(chǎn)品的大型客戶; 2、與目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系并了解其需求; 3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 4、關(guān)注市場發(fā)展動向,向公司提出建設(shè)性建議。 網(wǎng)絡(luò)廣告銷售總監(jiān)崗位要求: 1、大專或以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)...
    • 銷售經(jīng)理/總監(jiān) 相同職位

      15-25萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      此崗上班地點(diǎn):珠海 不能接受者勿投 任職要求: 1、5年以上地產(chǎn)行業(yè)營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn),參與過大型房地產(chǎn)公司項(xiàng)目銷售的幾個重要節(jié)點(diǎn); 2、熟悉珠海市場,對房地產(chǎn)市場有著敏銳的判斷,對高端住宅產(chǎn)品的營銷方式有清晰的認(rèn)識; 3、候選人應(yīng)有較好的表達(dá)能力和文字能力...
    • 風(fēng)控助理

      4-5萬 | 珠海市 | 中專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      根據(jù)風(fēng)控部發(fā)展戰(zhàn)略需要,開展風(fēng)控日常工作,對接評估公司和做好日常臺賬,操作和錄入線上系統(tǒng)和合同制作,根據(jù)工作分工安排協(xié)助評審、權(quán)證和貸后專員的日常工作。
    • PHP程序員 相同職位

      7-9萬 | 珠海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      基本要求: 1. 1年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有大型網(wǎng)站或業(yè)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2. 良好的溝通能力 3. 良好的英文閱讀能力 技能要求: 1. 熟悉OOP編程, 良好的代碼規(guī)范 2. 熟悉MVC架構(gòu), 至少熟悉一種流行開發(fā)框架(YII/CI/Thi...
    • .net程序開發(fā)

      11-15萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一).net程序開發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān).NET業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)及網(wǎng)站的開發(fā),維護(hù);定期對原有產(chǎn)品的維護(hù)和優(yōu)化工作,改善用戶體驗(yàn)。 2、參與公司.NET應(yīng)用的核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù),并提出合理化建議; (二).net程序開發(fā)任職條件: 1、大專以上學(xué)歷...
    • 行政主管 相同職位

      4-6萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      建立并完善公司制度體系,監(jiān)督公司行政人事制度的執(zhí)行。優(yōu)化公司內(nèi)部辦公環(huán)境,建立良好內(nèi)外部環(huán)境。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,起到公司決策層與執(zhí)行層的紐帶作用。采購公司所需用品,做好倉庫管理工作。
    • 技術(shù)部經(jīng)理

      20-30萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      組織制定公司技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng); 組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良的規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施,及項(xiàng)目的質(zhì)量評估; 負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)和處理,及時組織解決開發(fā)技術(shù)問題; 提升團(tuán)隊的整體開發(fā)能力的培訓(xùn),指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問題的處理。
    • ISO經(jīng)理

      15-30萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      推動公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立及完善工作,確保標(biāo)準(zhǔn)化工作有序進(jìn)行; 負(fù)責(zé)組織ISO內(nèi)、外審工作; 負(fù)責(zé)公司所有的ISO文件記錄、控制、發(fā)布、修訂及相關(guān)文控工作; 負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理稽核; 負(fù)責(zé)處理第三方(社會責(zé)任、質(zhì)量體系)驗(yàn)廠工作。
    • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

      25-30萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、項(xiàng)目初期完成項(xiàng)目整體指標(biāo)測算,稅務(wù)籌劃測算,依據(jù)指標(biāo)及稅籌方案對項(xiàng)目整體定位提出建議及需求; 2、根據(jù)公司運(yùn)營計劃和發(fā)展方向,牽頭編制項(xiàng)目年度預(yù)算及預(yù)算回顧; 3、月度編制項(xiàng)目財務(wù)管理報告,并對項(xiàng)目簽約、回款、資金、結(jié)利等指標(biāo)進(jìn)行跟蹤、風(fēng)險提示,為項(xiàng)目...
    • 財務(wù)總監(jiān) 相同職位

      50-70萬 | 珠海市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2016-01-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.制定公司的財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告; 2.建立健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; 3.對公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財務(wù)描述,為經(jīng)營管...
    • java高級開發(fā)工程師 相同職位

      12-24萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)維后臺框架搭建; 2、解決海量數(shù)據(jù)的存儲與管理、清洗; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集。 任職資格: 1、精通WEB開發(fā),熟悉JSP/Servlet、JS、Jquery等WEB開發(fā)技術(shù),熟悉Spring,Struts和Hibernat...
    • 成本經(jīng)理 相同職位

      30-60萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、預(yù)結(jié)算管理 1、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)前成本分析,完成投標(biāo)項(xiàng)目報價文件的編制工作; 2、審核項(xiàng)目部關(guān)于對外結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算相關(guān)工作,提出審核意見并協(xié)助項(xiàng)目部辦理相關(guān)事宜。 3、建立并逐步完善工程結(jié)算臺賬; 4、協(xié)助項(xiàng)目部為工程施工中出現(xiàn)的各種變更提供...
    • Java高級開發(fā)工程師 相同職位

      25-30萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計及數(shù)據(jù)庫設(shè)計; 2、技術(shù)方案預(yù)研,開發(fā)實(shí)現(xiàn); 3、現(xiàn)有系統(tǒng)缺陷改造,負(fù)載優(yōu)化; 4、內(nèi)部系統(tǒng)二次開發(fā)。 職位要求: 1、精通JAVA語言、OOA&OOD及相關(guān)開源技術(shù),熟悉JBoss、Jetty服務(wù)器部署及調(diào)優(yōu); ...
    • 總經(jīng)理 相同職位

      70-100萬 | 珠海市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      總經(jīng)理工作職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整,組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革; 2、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實(shí)施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施財務(wù)...
    • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      60-90萬 | 珠海市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé): 1、全面主技術(shù)公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo); 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 3、把握市場動態(tài),開發(fā)出具有市場競爭的產(chǎn)品 4、技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)與...
    • 人力資源主管 相同職位

      10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源主管職位描述: 1. 負(fù)責(zé)南方(深圳、珠海、)的人才招聘工作; 2. 選擇、維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司的人才需求; 3. 收集和篩選簡歷,安排面試,提供初步面試報告; 4. 挖掘優(yōu)秀人才; 5. 跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備...
    • 業(yè)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司租賃融資規(guī)劃,并推進(jìn)實(shí)施; 2、為租賃業(yè)務(wù)項(xiàng)目設(shè)計融資方案,起草有關(guān)租賃融資報告,落實(shí)租賃融資條件; 3、收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài),提出開展租賃業(yè)務(wù)的建議; 4、建立融資租賃部門渠...
    • 營銷副總經(jīng)理,珠海

      30-60萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù); 2、對團(tuán)隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核; 3、了解團(tuán)隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;...
    • 醫(yī)學(xué)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè),碩士學(xué)歷; 2.2年以上臨床或?qū)W術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);  3.扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論知識,豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥產(chǎn)品臨床驗(yàn)證工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  工作地點(diǎn):珠海(適應(yīng)經(jīng)常出差)
    • 戰(zhàn)略研究員

      面議 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.本科以上學(xué)歷,管理類或醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè); 2.5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥企業(yè)相關(guān)工作背景; 3.有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和計劃管理能力; 工作地點(diǎn):珠海(適應(yīng)經(jīng)常出差)
    • 生產(chǎn)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.本科或以上學(xué)歷,醫(yī)藥類或生物類相關(guān)專業(yè); 2.受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 3.8年以上醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉醫(yī)藥行業(yè)的生產(chǎn)過程,熟悉原材料的供應(yīng)渠道,熟悉生產(chǎn)規(guī)程以...
    • 市場中心總監(jiān)

      面議 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.本科或以上學(xué)歷,市場營銷或醫(yī)藥類專業(yè); 2.8年市場或銷售工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上營銷系統(tǒng)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)知識和市場學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品的推廣流程,能進(jìn)行產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn); 4.具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.本科或以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉制造類企業(yè)整體運(yùn)作模式,立足于人力資源及行政管理方面; 3.五年以上相關(guān)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),對績效考核、人員儲備及人員培訓(xùn)有較深的研究和良好的工作業(yè)績;  4.熟悉行政人事相...