-
企
區(qū)域銷售
相同職位
6-18萬(wàn) | 贛州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.積極開(kāi)拓汽車充電市場(chǎng)，與黨政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位、公交公司、出租車公司、物流公司、大型新能源汽車廠、小區(qū)物業(yè)、旅游景區(qū)尋求戰(zhàn)略合作2.負(fù)責(zé)組織及參與合作談判等商務(wù)工作3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷過(guò)程中的項(xiàng)目管理、進(jìn)度跟進(jìn)、評(píng)估分析工作4.了解國(guó)家新能源政策及行業(yè)動(dòng)...
-
企
1、完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售指標(biāo)及回收網(wǎng)絡(luò)布局工作2、制定區(qū)域目標(biāo)達(dá)成方案、推進(jìn)方案落地3、拓展客戶渠道、加強(qiáng)客戶管理、提升客戶粘性與活力4、加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)回收商的管理、培訓(xùn)5、制定月度工作計(jì)劃，提交月度總結(jié)報(bào)告及市場(chǎng)分析報(bào)告6、加強(qiáng)市場(chǎng)回收工作過(guò)程管理，了解競(jìng)品公...
-
企
設(shè)備主管（越南工廠）
16-30萬(wàn) | 贛州市
| 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、高中或中技以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、具備一定程度的電氣基礎(chǔ)理論3、熱練操作 Office、EXCEL辦公軟件,會(huì)制作PPT 文檔；熟練操作AutoCAD、UG或Solidmorks等繪圖軟件(至少其中一種)；4、有鉛酸電池行業(yè)同崗...
-
企
主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域質(zhì)量業(yè)務(wù)的工作規(guī)劃（含人力、流程、制度、業(yè)務(wù)、指標(biāo)等）。2、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督質(zhì)檢員的日常工作、保證各工段的檢驗(yàn)工作按時(shí)完成。3、質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總分析、內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題點(diǎn)改善推進(jìn)落實(shí)，改善成效追蹤閉環(huán)。4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)指標(biāo)的承接，績(jī)效改...
-
企
主要工作職責(zé)：1、主持本部門(mén)全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)的規(guī)劃、計(jì)劃及實(shí)施工作；及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作。組織產(chǎn)品、工藝技術(shù)改進(jìn)工作。3、負(fù)責(zé)組織制定本公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝文件編寫(xiě)，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品...
-
企
人事主管
相同職位
10-16萬(wàn) | 贛州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源管理制度、流程及有關(guān)規(guī)定，提高人均效能。2、根據(jù)公司發(fā)展需要，及時(shí)完善和修訂公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度并督促制度嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司業(yè)務(wù)的支持。4、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)和崗位...
-
企
裝配UPS車間主管
10-20萬(wàn) | 贛州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 負(fù)責(zé)本車間的安全、質(zhì)量、交貨期、成本等工作目標(biāo)的達(dá)成；2、 負(fù)責(zé)本車間人員管理及培訓(xùn)；3、 通過(guò)改進(jìn)改善降低成本，提高工作效率；4、 對(duì)本車間工藝、設(shè)備、線邊器具、5S等進(jìn)行管控；5、 負(fù)責(zé)本區(qū)域質(zhì)量、成本、安全等問(wèn)題推進(jìn)和改善；6、 負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)員工、班組...
-
企
職責(zé)描述：1、對(duì)固定資產(chǎn)和非固定資產(chǎn)進(jìn)行全流程管理，包括資產(chǎn)貼標(biāo)，盤(pán)點(diǎn)，資產(chǎn)使用管理跟進(jìn)，離職調(diào)崗交接，資產(chǎn)調(diào)撥管理，閑置設(shè)備管理，報(bào)廢評(píng)估，處置跟進(jìn)等，確保資產(chǎn)帳卡實(shí)一致。2、組織對(duì)集團(tuán)資產(chǎn)管理員進(jìn)行不定期賦能，推動(dòng)資產(chǎn)管理系統(tǒng)應(yīng)用落地，對(duì)日常待辦事項(xiàng)進(jìn)行跟...
-
企
固態(tài)電池材料專家
30-50萬(wàn) | 贛州市
| 博士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)固態(tài)電解質(zhì)材料（氧化物/聚合物、硫化物/鹵化物）的篩選與性能評(píng)估。2、推進(jìn)硫化物/鹵化物固態(tài)電解質(zhì)體系的合成工藝開(kāi)發(fā)。3、開(kāi)展氧化物/聚合物固態(tài)電解質(zhì)體系的配方設(shè)計(jì)與界面優(yōu)化。4、主導(dǎo)大軟包固態(tài)電池的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與產(chǎn)業(yè)化路徑規(guī)劃任職要求：1、理工...
-
企
工作職責(zé)：1、電解液配方研發(fā)：根據(jù)電池項(xiàng)目的需求，負(fù)責(zé)電解液新配方的研發(fā)工作，確保電解液與電池材料具有良好的相容性，提升電池性能。2、電解液性能優(yōu)化：對(duì)現(xiàn)有電解液配方進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，通過(guò)調(diào)整成分比例、添加劑等手段，提高電池的能量密度、循環(huán)壽命、安全性等關(guān)鍵...
-
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)在RFI/RFQ和項(xiàng)目早期階段，根據(jù)客戶和產(chǎn)品經(jīng)理的需求，制定滿足客戶需求的技術(shù)和產(chǎn)品解決方案。2.與研發(fā)、仿真、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、商務(wù)開(kāi)發(fā)及其他利益相關(guān)者緊密合作，評(píng)估項(xiàng)目和產(chǎn)品的技術(shù)可行性，并制定相應(yīng)的技術(shù)方案。3.熟悉電池整包設(shè)計(jì)，與內(nèi)部...
-
企
崗位職責(zé)：1、使用LCA軟件（如SimaPro、GaBi等）建立產(chǎn)品生命周期模型，分析材料選擇、生產(chǎn)工藝、物流、回收策略等對(duì)產(chǎn)品成本和環(huán)境的影響。2、基于國(guó)際及歐盟認(rèn)證的數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)比行業(yè)基準(zhǔn)，識(shí)別產(chǎn)品優(yōu)化空間，制定競(jìng)爭(zhēng)力提升策略3、模擬產(chǎn)品中的有毒有害物質(zhì)、生...
