職位描述1、業(yè)務培訓策略輸出：針對業(yè)務策略和痛點，通過系統(tǒng)化調(diào)研、診斷、分析，形成培訓策略，開展多樣化的學習項目；2、項目運營：系統(tǒng)化內(nèi)外訓進行運營項目，通過項目可行性分析，項目組建，項目落地，促進項目結(jié)果達成；3、培訓體系落地閉環(huán)：擅長針對于企業(yè)內(nèi)部員工及合作伙伴搭建培訓體系，依據(jù)培訓體系，負責針對業(yè)務團隊和合作伙伴的培訓工作開展和落地閉環(huán)，通過持續(xù)改進提升組織效能；4、組織經(jīng)驗萃?。郝?lián)動業(yè)務開展各類組織經(jīng)驗萃取工作，提煉萃取內(nèi)容并沉淀出方法論；5、學習資源搭建：負責搭建線上/線下工具學習資源工具，促進學習效率提升；6、學習氛圍建設：負責建設團隊學習氛圍和文化氛圍，提升員工學習自驅(qū)力。職位要求1、本科以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，有三個及以上項目管理實操經(jīng)驗，能設計高質(zhì)量的項目方案；2、學習能力強，具有敏銳的業(yè)務洞察力，對抖音短視頻運營+直播運營有一定的經(jīng)驗和思考優(yōu)先；3、具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力、時間管理能力以及公眾表達呈現(xiàn)能力；4、熟練使用思維導圖，PPT等辦公軟件；5、愿意接受挑戰(zhàn)與變化，有創(chuàng)業(yè)精神，適應創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展、簡單開放的工作風格，具備一定的創(chuàng)新能力，對培訓的創(chuàng)新有獨到的見解和思考。

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