崗位職責(zé):1. 參與管理公司績效體系，包括考核指標(biāo)的設(shè)定、考核過程的實施、績效評估的組織、及考核結(jié)果的應(yīng)用。2. 持續(xù)關(guān)注和研究市場薪酬動態(tài)，優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu)，提升公司薪酬體系的競爭力和公平性。3. 負責(zé)每月績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計、薪酬福利核算發(fā)放，制作績效、薪酬相關(guān)報表。4. 分析和優(yōu)化績效管理、薪酬管理體系，確保符合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求。5. 負責(zé)人力資源信息化系統(tǒng)日常維護和優(yōu)化。任職要求：1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上薪酬績效實操工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)等高科技企業(yè)行業(yè)，或者高端制造行業(yè)經(jīng)歷。2. 熟悉薪酬績效等人事管理軟件，EXCEL、PPT能力突出。3. 較強的學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)悟能力，責(zé)任心強，工作細心。4. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動方案的實施。5. 有團隊協(xié)作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。

廣東云百科技有限公司，于2015年成立，位于廣東省東莞市南城區(qū)。依托自身的行業(yè)耕耘和研發(fā)能力，集物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)，云平臺管理和搭建，工業(yè)數(shù)字化及智能軟硬件定制開發(fā)為一體，是一家以ToB提供完整解決方案為核心競爭力的物聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)。2021年公司與比亞迪汽車、中國移動合作參加第四屆“綻放杯”5G應(yīng)用征集大賽智慧交通專題賽獲一等獎。2022年被認定為東莞市“倍增企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“廣東省專精特新中小企業(yè)”，客戶遍布在交通、金融、工業(yè)、新能源等各行業(yè)。公司先后通過了信息安全服務(wù)資質(zhì)認證（CCRC）三級服務(wù)資質(zhì)、軟件能力成熟度集成模型（CMMI）三級，ASPICE(汽車行業(yè)軟件過程改進與能力評定的過程評估模型)二級、軟件安全開發(fā)信息技術(shù)服務(wù)管理體系認證、信息安全管理體系等一系列資質(zhì)認證；是全國信息安全標(biāo)準化技術(shù)委員會成員單位、中國汽車標(biāo)準化技術(shù)委員會成員單位、廣東省交通運輸協(xié)會理事單位，中國移動交通優(yōu)秀合作伙伴。未來，云百科技必將一如既往地為客戶帶來全面、專業(yè)的深度化定制開發(fā)服務(wù)以及快速高效的售后服務(wù)，讓科技為生活賦能，讓信息為發(fā)展加速！