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宜春人才求職

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  • 負(fù)極材料研發(fā)工程師

    8-15萬 | 宜春市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)各自重點工序的現(xiàn)場工藝監(jiān)督、針對材料、設(shè)備波動,進(jìn)行工藝參數(shù)調(diào)整及優(yōu)化;2、外協(xié)加工現(xiàn)場實驗跟進(jìn);委外工藝實驗現(xiàn)場跟進(jìn);3、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理對每個實驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并對實驗異常數(shù)據(jù)及時反饋;4、參與重點石墨實驗工序的現(xiàn)場工藝監(jiān)督、針對材料、設(shè)備波動,進(jìn)行工藝參...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    8-15萬 | 宜春市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、銷售目標(biāo)與執(zhí)行(1)負(fù)責(zé)區(qū)域/行業(yè)客戶的銷售目標(biāo)制定與分解,確保完成月度、季度及年度業(yè)績指標(biāo)。 (2)制定并落地具體銷售計劃,包括客戶拜訪、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。 (3)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績達(dá)成情況,及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場波動。 (4)負(fù)責(zé)石墨負(fù)...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 宜春市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成: 制定并執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略,完成年度銷售目標(biāo)及市場占有率指標(biāo)。2、分析市場趨勢、競爭格局及客戶需求,調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。3、定期匯報銷售業(yè)績、預(yù)算執(zhí)行情況及戰(zhàn)略調(diào)整建議。 4、團(tuán)隊管理與賦能:領(lǐng)導(dǎo)并管理全國/區(qū)域銷售團(tuán)隊,包...
  • 研發(fā)項目負(fù)責(zé)人

    20-35萬 | 宜春市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)材料主要應(yīng)用領(lǐng)域(動力、儲能、數(shù)碼)的產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品推廣;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)制定、工藝路線制定、生產(chǎn)三大文件編寫(技術(shù)文件、作業(yè)指導(dǎo)書、控制計劃);3、負(fù)責(zé)各自項目的研發(fā)立項、編寫、實施。4、負(fù)責(zé)新材料、新工藝的實驗組織和安排工作;5、主導(dǎo)石墨負(fù)極材料(天然/...
  • 工藝技術(shù)部經(jīng)理(鋰輝石)

    20-40萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)二期鋰輝石提鋰(核心為硫酸法焙燒浸出工藝)工廠的工藝技術(shù)方案制定、論證、優(yōu)化與決策。2、主導(dǎo)工藝包的選擇、評估和技術(shù)談判,確保工藝技術(shù)的可靠性、成熟度和經(jīng)濟性。3、深度參與項目可行性研究、基礎(chǔ)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計評審,對工藝流程、設(shè)備配置、P&ID圖...
  • 裝備經(jīng)理/主管

    20-30萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、評估現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備的性能、效率及成本結(jié)構(gòu),識別潛在問題(如故障率高、能耗大、維護(hù)成本高等),提出改進(jìn)方案并推動落地,主導(dǎo)設(shè)備降本項目,通過技術(shù)改進(jìn)、零部件替代、自動化升級等方式降低設(shè)備全生命周期成本。2、根據(jù)新工藝、新產(chǎn)線需求,參與立項評估,完成設(shè)備技術(shù)方案...
  • PMC主管

    10-12萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化生產(chǎn)計劃與物料管理流程;2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)與采購部門之間的溝通,確保物料按時到位;3、監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時處理生產(chǎn)過程中的異常情況;4、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施以提高生產(chǎn)效率;5、管理庫存,確保原材料和半成品的合理儲備;6、參與成本控制,降低生產(chǎn)成...
  • 運營總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)基地生產(chǎn)運營管理工作,執(zhí)行公司年度的運營計劃并對實施過程進(jìn)行監(jiān)控;2.參與基地目標(biāo)的制定,承接經(jīng)營計劃和需求計劃,管理供需平衡,從上至下傳到目標(biāo),從下到上補齊差距,確保目標(biāo)達(dá)成;3.負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行,制定營運相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程,監(jiān)控...
  • 行政專員 相同職位

    5-8萬 | 宜春市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)重要文件、合同歸檔;組織企業(yè)會議,記錄并跟進(jìn)決議落實;2、負(fù)責(zé)客戶、合作方或上級單位的接待工作,包括行程安排、會議陪同、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等;3、準(zhǔn)備接待所需資料(如企業(yè)介紹、合作方案等),協(xié)助商務(wù)洽談中的溝通銜接,后續(xù)整理接待記錄;4、負(fù)責(zé)企業(yè)新媒體平臺(...
  • 行政專員 相同職位

    5-8萬 | 宜春市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)重要文件、合同歸檔;組織企業(yè)會議,記錄并跟進(jìn)決議落實;2、負(fù)責(zé)客戶、合作方或上級單位的接待工作,包括行程安排、會議陪同、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等;3、準(zhǔn)備接待所需資料(如企業(yè)介紹、合作方案等),協(xié)助商務(wù)洽談中的溝通銜接,后續(xù)整理接待記錄;4、負(fù)責(zé)企業(yè)新媒體平臺(...
  • 采購工程師 相同職位

    6-10萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)備品備件、小型設(shè)備、五金零配件等采購工作;2、根據(jù)供應(yīng)商管理開發(fā)新供應(yīng)商,會同技術(shù)部門對供應(yīng)商評審準(zhǔn)入;3、按照采購管理制度進(jìn)行詢、比、議價;4、依公司《招標(biāo)管理制度》執(zhí)行采購發(fā)包采購招標(biāo)工作;5、負(fù)責(zé)合同簽訂,下達(dá)訂單及后續(xù)付款及到貨跟進(jìn);6、供應(yīng)商...
  • 采購工程師 相同職位

    6-10萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)備品備件、小型設(shè)備、五金零配件等采購工作;2、根據(jù)供應(yīng)商管理開發(fā)新供應(yīng)商,會同技術(shù)部門對供應(yīng)商評審準(zhǔn)入;3、按照采購管理制度進(jìn)行詢、比、議價;4、依公司《招標(biāo)管理制度》執(zhí)行采購發(fā)包采購招標(biāo)工作;5、負(fù)責(zé)合同簽訂,下達(dá)訂單及后續(xù)付款及到貨跟進(jìn);6、供應(yīng)商...
  • 設(shè)備總監(jiān)/經(jīng)理/主管

    15-30萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、深入理解鋰輝石提鋰(尤其是硫酸法)工藝流程,掌握關(guān)鍵設(shè)備(回轉(zhuǎn)窯、球磨機、酸化反應(yīng)釜、壓濾機/離心機、蒸發(fā)結(jié)晶器、干燥機、輸送系統(tǒng)、大型風(fēng)機、空壓機、制冷站、鍋爐、水處理系統(tǒng)、高低壓配電、DCS/PLC控制系統(tǒng)等)的技術(shù)要求。2、主導(dǎo)或深度參與關(guān)鍵設(shè)備的選型...
  • 企管專員

    5-8萬 | 宜春市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作內(nèi)容:1、來訪管理:負(fù)責(zé)公司所有來訪人員(客戶、合作伙伴、政府人員等)的登記、引導(dǎo),安排接待區(qū)域,及時通知相關(guān)對接人;對重要訪客,提前協(xié)調(diào)接待流程(如陪同參觀、介紹公司情況等);2、活動保障:協(xié)助籌備總經(jīng)理參與的會議或活動,包括預(yù)訂會議室、布置會場(調(diào)試設(shè)備、擺...
  • 企管專員

    5-8萬 | 宜春市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作內(nèi)容:1、來訪管理:負(fù)責(zé)公司所有來訪人員(客戶、合作伙伴、政府人員等)的登記、引導(dǎo),安排接待區(qū)域,及時通知相關(guān)對接人;對重要訪客,提前協(xié)調(diào)接待流程(如陪同參觀、介紹公司情況等);2、活動保障:協(xié)助籌備總經(jīng)理參與的會議或活動,包括預(yù)訂會議室、布置會場(調(diào)試設(shè)備、擺...
  • 環(huán)保主管

    7-11萬 | 宜春市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)公司日常環(huán)保管理工作,確保各項環(huán)保措施符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī);2.組織實施環(huán)境監(jiān)測、污染治理及環(huán)保設(shè)施運行維護(hù)工作;3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動環(huán)保項目落地與持續(xù)改進(jìn);4. 編制和更新環(huán)保相關(guān)報告、臺賬及檔案資料;5.參與環(huán)保應(yīng)急預(yù)案的制定與演練,...
  • 安環(huán)經(jīng)理

    10-14萬 | 宜春市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立健全安全管理、環(huán)保管理、消防管理等相關(guān)管理制度,全面負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保管理,嚴(yán)格落實安全環(huán)保管理要求,做到0安全環(huán)保重大事故發(fā)生。2、制定部門管理制度(部門職能、崗位職責(zé)、績效管理等),負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊人員工作的合理分配與協(xié)調(diào),以及培訓(xùn)與績效考核、團(tuán)隊文化建...
  • 采礦工程師

    10-16萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、組織開展安全、環(huán)保、技術(shù)等各項工作;2、定期進(jìn)行礦區(qū)的安全、勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生現(xiàn)場檢查,提出整改;3、消防設(shè)備設(shè)施的定期檢查與維護(hù);4、負(fù)責(zé)礦區(qū)內(nèi)的危險作業(yè)與施工的現(xiàn)場監(jiān)管;5、組織安全知識、安全生產(chǎn)類培訓(xùn)。招聘要求:1、采礦工程或安全相關(guān)專業(yè),本科及以上...
  • 招聘專員 相同職位

    4-7萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.維護(hù)公司各類招聘渠道,根據(jù)用人部門招聘需求深入職位分析,精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道,保障招聘人員的及時性和高質(zhì)量2、負(fù)責(zé)招聘實施,人才簡歷甄別、意向溝通、面試等,把控招聘過程,確保人才的人崗匹配:3、梳理人才地圖,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制:4、開...
  • 績效經(jīng)理 相同職位

    10-16萬 | 宜春市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、設(shè)計符合公司戰(zhàn)略的績效考核體系,定期評估并優(yōu)化考核方案、指標(biāo)及流程。2、組織各周期考核工作,從目標(biāo)制定、過程跟蹤到結(jié)果審核,確保流程規(guī)范執(zhí)行。3、匯總考核數(shù)據(jù),形成分析報告,挖掘績效問題并提出改進(jìn)建議。4、與業(yè)務(wù)部門溝通需求,推動績效目標(biāo)對齊,協(xié)助管理層解...