語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)均有招聘需求崗位描述：一、保證教學(xué)產(chǎn)品的正常落地(1)參與本學(xué)科教學(xué)產(chǎn)品審稿，輸出說(shuō)課視頻、還原課堂視頻等產(chǎn)品配套。(2)組織開(kāi)展本學(xué)科教材產(chǎn)品的培訓(xùn)工作。(3)搭建本學(xué)科教學(xué)資源庫(kù)，并進(jìn)行后續(xù)資源更新管理。二、教師團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與梯度建設(shè)(1)管理全集團(tuán)本學(xué)科老師，制定集團(tuán)層面的教師發(fā)展體系，給與分公司教師發(fā)展工作的指導(dǎo)。(2)根據(jù)分公司的不同發(fā)展階段，協(xié)助分公司制定教師發(fā)展體系（如管理培訓(xùn)生、新教師、骨干教師、主備的成長(zhǎng)路徑與培訓(xùn)體系），并推動(dòng)執(zhí)行。(3)負(fù)責(zé)制定本學(xué)科的備課、批課、聽(tīng)評(píng)課等標(biāo)準(zhǔn)與制度。(4)搭建不同分公司相同職能團(tuán)隊(duì)定期交流平臺(tái)。三、內(nèi)部協(xié)作(1)協(xié)助產(chǎn)品線(xiàn)組織招生/續(xù)費(fèi)工作（如發(fā)布會(huì)、講座、家長(zhǎng)會(huì)等）。(2)協(xié)助產(chǎn)品線(xiàn)進(jìn)行調(diào)研工作（如學(xué)生/家長(zhǎng)調(diào)研、教師訪(fǎng)談等）。任職要求：(1)本科及以上學(xué)歷，3年以上該學(xué)科授課或1年以上該學(xué)科師訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。(2)專(zhuān)業(yè)過(guò)硬，有服眾的教學(xué)能力和個(gè)人感染力。(3)表達(dá)清晰，能夠使學(xué)員快速領(lǐng)會(huì)、理解和消化培訓(xùn)意圖。(4)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立進(jìn)行跨部門(mén)溝通及資源調(diào)配，保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。

星火教育，心懷大夢(mèng)，百年育人

星火教育，懷著百年育人的愿景，于2003年步入教育行業(yè)。11年來(lái)專(zhuān)注于學(xué)習(xí)能力開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)的研究、家庭教育研究、個(gè)性化教育研究、教育技術(shù)研究，傾力打造華南第一課外培訓(xùn)品牌。11年的專(zhuān)注讓星火成為華南地區(qū)知名的中小學(xué)課外教育機(jī)構(gòu)，同時(shí)成為東莞市知名教育機(jī)構(gòu)。
星火目前在華南地區(qū)已擁有數(shù)十個(gè)分支機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)中心遍布東莞、佛山、順德、中山、惠州、江門(mén)、湛江、江陰、揚(yáng)州、常州、昆明、青島等城市。
2008年獲得風(fēng)險(xiǎn)投資，全國(guó)130個(gè)城市開(kāi)辦“星火學(xué)習(xí)交流會(huì)”， 11年來(lái)培訓(xùn)學(xué)生超過(guò)25萬(wàn)人次。星火教育自主研發(fā)的“引導(dǎo)教育模型”影響了各地?zé)o數(shù)的學(xué)生及家庭。
2010年星火教育與星火國(guó)際傳媒集團(tuán)成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火研究院，研發(fā)中學(xué)教輔13個(gè)系列500余品種。
2011年與中國(guó)博瑞智教育集團(tuán)成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火&博瑞智家庭教育研究院，專(zhuān)注于家庭教育、素質(zhì)教育的研究及應(yīng)用。
星火教育為廣大學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)環(huán)境的輔導(dǎo)。目前開(kāi)設(shè)一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小升初精英班、中考精英班、高考精英班、五大校培優(yōu)班等等特色課程。在星火輔導(dǎo)過(guò)的學(xué)生中97%的學(xué)生取得進(jìn)步，其中，在2012年小升初、中考、高考生物地理中考取得輝煌成績(jī)，中考押題貼中率還高達(dá)92.5%。11年來(lái)，星火教育獲得了社會(huì)的一致好評(píng)及認(rèn)可。
2013年10月成立了星火學(xué)院，星火學(xué)院是為了更好的培養(yǎng)星火高級(jí)管理人才。在星火，員工有多大的能力就會(huì)有多大的平臺(tái)，這里是員工快速的發(fā)展通道。

我們將為您提供完善的薪酬福利體系：
1 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
2 辦理社保（五險(xiǎn)）
3 為有需要的員工提供住宿
4 帶薪年休假（5-10天）
5 免費(fèi)集體旅游（每年至少一次）
6 豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如項(xiàng)目培訓(xùn)、專(zhuān)題講座、聚餐、卡拉OK、文體活動(dòng)、年終晚會(huì)等）