崗位職責:1）為中小學生提供專業(yè)高質量的教學服務，安排學生課程；2）幫助學生提高學習興趣，養(yǎng)成良好的學習方法及習慣；3）與學生及家長保持良好、長期的合作關系；4）參加學科教研活動，提高教研水平，為公司提供高質量的教學資源和教案；5）不斷學習提高業(yè)務水平；6）完成上級交代的其他任務。任職資格1）本科以上學歷，普通話標準，儀表儀態(tài)端莊，有親和力；2）具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表，身正為范；3）溝通表達能力強，講課條理清晰，風趣幽默，有互動，能夠因材施教，啟發(fā)教學；4）有責任心，抗壓力強，執(zhí)行力強。 薪酬福利: 1）高底薪+課時費+月度特別年薪可達8～15萬；2）業(yè)內極具競爭力的高額獎金；3）嚴格按照國家相關規(guī)定繳納社保及公積金； 4）根據國家規(guī)定，提供年休假期，且司齡每滿一年增加一天； 5）額外提供商業(yè)福利保險及醫(yī)療保險，一年以上報銷90%！保額高達10萬（具體以公司制度為準）； 6）員工生日、結婚、生育均有福利！ 晉升機制： 學科教師→學科帶頭人→學科組長→助理中心校長→中心校長區(qū)域總監(jiān)→教學總監(jiān)→省區(qū)負責人 學科教師→三星級教師到十星級教師→教研主管→教研經理→教學總監(jiān)

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