1、項目管理能力:主導過工廠改善項目，包括團隊、計劃、跟蹤、控制、評價、激勵等； 2、數(shù)據(jù)分析能力:對數(shù)據(jù)敏感，能快速打開數(shù)據(jù)，敏感捕捉到資源、績效等數(shù)據(jù)變化，找到數(shù)據(jù)背后的問題或者趨勢。 3、人才梯隊建設能力:外部引進或內(nèi)部培養(yǎng)上可承接公司戰(zhàn)略，下可處理實務任職要求：1、大專以上學歷，具有300人以上非標自動化工廠化全面管理工作經(jīng)驗。2、五年以上高層管理經(jīng)驗，鋰電PACK自動化制造行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)與提升等方面的培訓。受過專項業(yè)務的培訓。4、知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力及敏銳的洞察力。6、良好的團隊協(xié)作能力，忠誠可靠、獨立工作能力和公關能力。

廣東松科先導智能裝備股份有限公司是一家集技術研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售一體的新能源裝備自動化設備商和方案解決商。專業(yè)研發(fā)具有國內(nèi)水平的新能源裝備。產(chǎn)品廣泛用于新能源儲能、汽車電池、電動車電池、手機電池等行業(yè)。公司嚴格的按照 ISO9001 質(zhì)量認證及 ISO14001 環(huán)境管理體系，現(xiàn)代化的管理模式提高“SKXD”品牌的知名度。松科先導提倡團隊精神，重視人才，不僅成功應用新材料、新技術、新工藝，而且擁有高素質(zhì)的管理隊伍，高水平的技術開發(fā)人員及一大批訓練有素的熟練工人?，F(xiàn)有市場已覆蓋全國各地，海外業(yè)務擴展已具規(guī)模，且共享松科先導龐大的技術支持和售后服務網(wǎng)絡。只要有“SKXD”系列設備的地方就有松科先導公司強大的技術支持和良好的售后服務。追隨中國企業(yè)發(fā)展的潮流，秉承勇于開拓創(chuàng)新的精神，行業(yè)新發(fā)展，力爭成為世界知名的自動化設備供應商。松科先導愿為用戶提供多方位，多元化，高層次的服務，愿與各界同仁精誠合作，共創(chuàng)輝煌！◇提供具有市場競爭力的薪資水平?！筘S厚的年終獎金◇包吃住?！笕醒肟照{(diào)生產(chǎn)車間和辦公室。◇五險，入職當月即購買五險。◇豐富的員工活動（生日晚會、年度旅游、戶外拓展活動、各類球賽、部門活動經(jīng)費）?！竺赓M培訓（免費進行職業(yè)資格和技能、管理能力培訓）?！笥行郊倨冢昙?、婚假、喪假、產(chǎn)假等）。