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惠州人才求職

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工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 工業(yè)工程師(IE)

    10-14萬 | 惠州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 計(jì)算并評(píng)估新產(chǎn)品的設(shè)備投資及流程設(shè)計(jì)Calculate and ****uate equipment investment and flow design for new products’2. 時(shí)間研究,制訂產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),設(shè)計(jì)并制作工作指引;Studyi...
  • 自動(dòng)化工程師 Automa...

    13-16萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):一、自動(dòng)化機(jī)器開發(fā);Automatic machine development. 1. 定期向管理層提出與自動(dòng)化相關(guān)的成本節(jié)約機(jī)會(huì),并進(jìn)行展示。Generating cost-saving opportunities related to automation...
  • DQE工程師

    11-16萬 | 惠州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. To complete quality related tasks with good effect and efficiency through the NPI or APQP process.2. To identify product quality ris...
  • 高級(jí)采購(gòu)工程師

    9-14萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Job responsibility:1) Lead RFQ for new project, and best supplier ****ion based on TCO, Responsible for new price and price change main...
  • 線束報(bào)價(jià)工程師

    7-10萬 | 惠州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1)大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,電子或其他相關(guān)專業(yè);2) 有線束行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3)良好的英語讀寫能力;4)工作認(rèn)真細(xì)致,有一定的壓力承受能力;5)良好的團(tuán)隊(duì)精神。工作職責(zé):1)RFQ 發(fā)送給相關(guān)的供應(yīng)商材料報(bào)價(jià)確保速度和準(zhǔn)確性;2)成本管理活動(dòng)包括談判...
  • 化學(xué)老師

    6-11萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    化學(xué)教學(xué)備課持教師資格證
  • 英語教師

    6-11萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    英語教學(xué)備課持教師資格證
  • 初中物理教師

    6-11萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    初中物理教學(xué)備課持教師資格證
  • 數(shù)學(xué)老師

    6-11萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    初中數(shù)學(xué)教學(xué)及學(xué)員管理,持教師資格證
  • 認(rèn)證工程師 相同職位

    12-18萬 | 惠州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品3C認(rèn)證、能效備案、節(jié)能認(rèn)證、CRAA認(rèn)證、環(huán)境標(biāo)識(shí)認(rèn)證和各類測(cè)試的工作開展。2、負(fù)責(zé)國(guó)外產(chǎn)品CE認(rèn)證、UL認(rèn)證、歐盟ERP能效認(rèn)證、歐洲keymark和MCS認(rèn)證、ROHS認(rèn)證工作開展。3、組織認(rèn)證審核工作,確保審核通過。4、執(zhí)行產(chǎn)品認(rèn)證一致...
  • 董事長(zhǎng)助理(英語方向)

    8-15萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 協(xié)助公司高層撰寫各類文件、報(bào)告、決策方案和會(huì)議紀(jì)要等,負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔和保管;2. 安排高層的行程、安排會(huì)議,協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門之間的工作;3. 協(xié)助高層處理公司日常事務(wù),如請(qǐng)假、差旅等;4. 接待客戶及來訪者,維護(hù)公司形象。任職要求:1. 本科及以上...
  • 研發(fā)總工

    50-80萬 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、制冷與空調(diào)、熱能與動(dòng)力工程相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、具有10年以上性能技術(shù)開發(fā)空調(diào)、熱泵經(jīng)驗(yàn),熟悉壓縮機(jī)、電機(jī)等性能測(cè)試要求;3、掌握行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)知識(shí);4、新產(chǎn)品開發(fā)的選型;5、制冷系統(tǒng)匹配,換熱器性能設(shè)計(jì)及優(yōu)化;6、對(duì)設(shè)計(jì)過程中的問題進(jìn)行及時(shí)修正...
  • 人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

    18-30萬 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等;3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...
  • 海外空調(diào)/空氣能產(chǎn)品經(jīng)理(...

    25-40萬 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)空調(diào)/熱泵產(chǎn)品的開發(fā)、規(guī)劃和管理,包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃、銷售策略等,與供應(yīng)鏈和售后服務(wù)緊密合作,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)空調(diào)/熱泵產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,了解行業(yè)趨勢(shì)和客戶需求,為產(chǎn)品開發(fā)提供基礎(chǔ)支持...
  • 海外空氣能研發(fā)總工(包吃住...

    50-70萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)海外空氣能產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的研發(fā)工作,包括技術(shù)方案設(shè)計(jì)、試驗(yàn)驗(yàn)證及優(yōu)化改進(jìn);2、參與產(chǎn)品開發(fā)全過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量與性能達(dá)到預(yù)期目標(biāo);3、跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),為公司技術(shù)研發(fā)提供前瞻性建議;4、負(fù)責(zé)解決研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。崗位要求:1、熱能工...
  • 工業(yè)工程師/主管(IE)

    10-16萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、搭建制造體系IE團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌IE各模塊工作規(guī)劃與建設(shè),支持制造中心業(yè)務(wù)正常開展與發(fā)展 ;2、IE規(guī)劃:根據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃結(jié)果開展新車間、新基地Layout規(guī)劃工作;根據(jù)實(shí)際需要對(duì)已有Layout進(jìn)行統(tǒng)籌管理;3、現(xiàn)場(chǎng)IE:生產(chǎn)效率管控流程設(shè)計(jì)、機(jī)制搭建與持續(xù)優(yōu)化,...
  • 人事經(jīng)理(大小周+上市公司...

    18-25萬 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,...
  • 工業(yè)工程師

    10-16萬 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、搭建制造體系IE團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌IE各模塊工作規(guī)劃與建設(shè),支持制造中心業(yè)務(wù)正常開展與發(fā)展 ;2、IE規(guī)劃:根據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃結(jié)果開展新車間、新基地Layout規(guī)劃工作;根據(jù)實(shí)際需要對(duì)已有Layout進(jìn)行統(tǒng)籌管理;3、現(xiàn)場(chǎng)IE:生產(chǎn)效率管控流程設(shè)計(jì)、機(jī)制搭建與持續(xù)優(yōu)化,...
  • 費(fèi)用會(huì)計(jì)

    5-7萬 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性,合法性,有效性,并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳;2.依法申報(bào)、繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi);3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理,定期與資產(chǎn)管理部門開展盤點(diǎn)工作4.負(fù)責(zé)與...
  • 電氣工程師(海外熱泵)

    10-20萬 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)海外空氣能熱泵產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)、選型(主板、驅(qū)動(dòng)板、繼電器、接觸器、空開等)。2、負(fù)責(zé)硬件/軟件的性能/可靠性評(píng)估及驗(yàn)證。3、負(fù)責(zé)單片機(jī)軟件代碼測(cè)試。4、負(fù)責(zé)電氣圖紙、BOM等項(xiàng)目文件輸出.5、負(fù)責(zé)電氣標(biāo)準(zhǔn)化工作、硬件版本、程序版本管控。6、負(fù)責(zé)測(cè)試異常問...