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贛州人才求職

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  • 企

    客服部經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 贛州市 | 中專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求： 1、有3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備前臺(tái)收銀、總臺(tái)服務(wù)、團(tuán)購(gòu)、外聯(lián)等綜合部門的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、親和力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作協(xié)作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神； 4、薪資福利：詳情請(qǐng)面議。
  • 企

    百貨店總/高級(jí)經(jīng)理

    24-36萬(wàn) | 贛州市 | 中專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)管理及運(yùn)營(yíng)，建立全年的經(jīng)營(yíng)觀念； 2、掌握市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整商場(chǎng)定位，引入合適的品牌并規(guī)劃整合； 3、按具體要求制定商場(chǎng)營(yíng)業(yè)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)，并執(zhí)行、監(jiān)督、追蹤、達(dá)成； 4、協(xié)調(diào)對(duì)外公共關(guān)系，樹立商場(chǎng)公眾形象； 5、指導(dǎo)、監(jiān)督各...
  • 企

    區(qū)域營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

    25-40萬(wàn) | 贛州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售, 毛利和營(yíng)運(yùn)成本達(dá)成公司的預(yù)算 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的周轉(zhuǎn), 費(fèi)用和損耗控制等項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)和勞效 3、執(zhí)行公司政策和流程, 以達(dá)到門店高效營(yíng)運(yùn)的目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人才培訓(xùn)，達(dá)成內(nèi)部 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店形象和營(yíng)銷策劃的推廣 ...
  • 企

    商場(chǎng)總經(jīng)理(百貨)

    10-25萬(wàn) | 贛州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.以門店為單位，建立高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，達(dá)成公司銷售目標(biāo) 2.制定門店的銷售計(jì)劃，且在人員管理、損耗控制方面有良好的行動(dòng)計(jì)劃 3.遵從公司下達(dá)的各種營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，打造良好的口碑并承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 4.從內(nèi)部培養(yǎng)人才，建立人才梯隊(duì)，保證門店...
  • 獵

    電話銷售

    5-10萬(wàn) | 贛州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2018-10-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長(zhǎng)； 2、無(wú)責(zé)任底薪（2600-5000）+高提成+餐補(bǔ)+話補(bǔ)綜合薪資5000—20000元(上不封頂)，并配備個(gè)人辦公電腦； 3、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等...
  • 獵

    人力資源部經(jīng)理 相同職位

    面議 | 贛州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源薪酬、績(jī)效考核、組織發(fā)展等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、推動(dòng)能力...