崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展需求，制定部門總體發(fā)展規(guī)劃，明確各崗位部門職責，制定各類工作流程和管理制度，并能推進落地執(zhí)行。2.領(lǐng)導工程管理團隊做好項目集管理，順利推進工程項目現(xiàn)場的實施交付，明確各項目階段的風險、技術(shù)難點及應對措施。3.領(lǐng)導跨職能團隊（現(xiàn)場經(jīng)理、技術(shù)專家、工程師等），培養(yǎng)人才梯隊，設(shè)定績效目標，優(yōu)化團隊協(xié)作模式。4.跨部門協(xié)作（如產(chǎn)品、系統(tǒng)、項目、財務、供應鏈等），確保資源合理分配。5.管理安裝資源，評審預算，控制成本，整合資源，完善管理層級和體系。6.能多向高管直接匯報復雜問題、提供思路，其他公司安排的工作內(nèi)容任職要求：1、機械、機電、工程類專業(yè)畢業(yè)，本科及以上。2、有機電工程類項目現(xiàn)場實施或項目管理經(jīng)驗，從事項目及50人以上團隊管理工作5年以上。3、有供應鏈、生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先；4、嚴守企業(yè)（生產(chǎn)、產(chǎn)品、技術(shù)等）秘密；保守企業(yè)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝流程及核心技術(shù)；5、具有較強的領(lǐng)導力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、沖突解決的能力；5、有良好的心態(tài)，抗壓能力很強；與公司的價值觀一致；6、高度的工作熱情、責任感和團隊協(xié)作能力；7、良好的心理素質(zhì)、抗壓能力，；職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補助、餐補、定期體檢

華晟智能圍繞智能裝備系統(tǒng)自行研制開發(fā)了應用于自動化立體倉庫的堆垛機、AGV小車、穿梭車（RGV）、空中懸掛搬運小車（EMS）、搬運機器人、輸送設(shè)備，以及系統(tǒng)管理軟件（WMS）和系統(tǒng)控制軟件（WCS），并成功應用于多個自動化物流系統(tǒng)項目中。 從 2009 年開展業(yè)務至今，公司專注于為不同行業(yè)客戶提供智能制造整體解決方案，是國內(nèi)少數(shù)能為“智能制造工廠”提供從方案規(guī)劃、核心裝備到項目實施，且真正有實際案例的專業(yè)系統(tǒng)供應商。目前公司技術(shù)研發(fā)人員有一百多人，是集系統(tǒng)集成和智能裝備研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、制造、銷售、服務于一體的高新技術(shù)企業(yè)。通過近幾年的發(fā)展，公司已培養(yǎng)出了一支年輕、成熟、具有較強研發(fā)能力的智能裝備專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊。 公司2014年完成的橡膠輪胎分揀、調(diào)度與倉儲物流集成系統(tǒng)被中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會評為國際先進水平。于 2016 年成功規(guī)劃并實施了橡膠輪胎行業(yè)“智能制造工廠”，其合同額近 2 億。公司已然形成了以國內(nèi)外現(xiàn)金技術(shù)、高端設(shè)備產(chǎn)品和個性化行業(yè)集成解決方案為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈。 華晟致力于為客戶提供可靠、靈活、具有成本優(yōu)勢的解決方案，并在長期合作中與客戶建立強有力的伙伴關(guān)系。當前，公司業(yè)務范圍已經(jīng)延伸至橡膠輪胎、新能源、醫(yī)藥、家電、電子、化工、服裝等諸多行業(yè)。