崗位職責： 1、負責 SSC(聯(lián)想海外服務供應鏈)在深圳的各個組織的業(yè)務必要的活動，對接各個業(yè)務的負責人，幫助其在深圳 site 的業(yè)務需求開展。 2、協(xié)助安排人員入職，座位、服務和支持員工的工作日常 3、配合業(yè)務部門考核和發(fā)展策略的實施 4、逐漸參與業(yè)務部門的關鍵項目和 KPI 達成，支持甚至獨立管理被授權的業(yè)務模塊 5、領導安排的其他事宜 技能要求： 1.英語口語和書面過硬，可以英語口語自由交流。較強優(yōu)質PPT制作能力。 2.最好有過HR、培訓、高級秘書等相關經驗 3.數據分析能力，以及使用數據可視化軟件的經驗優(yōu)先，如SQL、Qlik Sense或Power BI，或Excel-Pivot 4.有項目管理經驗優(yōu)先考慮 5.性格外向、主動、多元和包容，能夠積極主動站在全局考慮問題，并有號召力 6.團隊奉獻精神，樂于助力或賦能團隊業(yè)務、文化建設等支持功能

聯(lián)想秉承以產業(yè)報國，為了回饋給社會，支持和幫助職業(yè)教育發(fā)展，推動IT產業(yè)鏈上的人才發(fā)展，構建優(yōu)質人才供給資源池，聯(lián)想集團應時組建“聯(lián)想教育培訓事業(yè)部”，以真實案例作為基礎，在技術技能型人才培養(yǎng)領域，從人才標準制定、專業(yè)共建、師資培養(yǎng)、教學設計、課程開發(fā)、實訓開發(fā)、促進就業(yè)等多方面出發(fā)，與中國院校進行合作，實現行業(yè)與專業(yè)對接、生產與教學對接、崗位與課程對接，形成企業(yè)、院校、學生三贏的人才供給鏈，助力中國教育改革。聯(lián)想教育以中國職業(yè)院校的現狀和需求為出發(fā)點，結合聯(lián)想企業(yè)優(yōu)勢，在學生服務方面，形成了以“行業(yè)權威的認證體系”、“基于崗位的課程體系”、“軟硬結合的'跨界'培養(yǎng)模式”、“多階段、閉環(huán)式的‘雙師’培養(yǎng)”、“工業(yè)化標準的實訓中心”、“‘校中企’的企業(yè)業(yè)務平臺”為特色的，涵蓋中職、中高職銜接、高職的“現代學徒制”的應用型人才培養(yǎng)模式；在老師服務方面，將聯(lián)想企業(yè)管理實踐與院校管理實踐相結合，搭建了從校長、中層、班主任教師的“文化內涵建設”服務。