工作職責:1、學員服務：負責學員日常學習和考試服務，學員日常溝通（每個學員每月最少需要做一次電話/面談回訪），幫助學員解決問題；2、班級運營：負責課程班級管理和運營，主持班會，提升班級出勤率；3、學習&職業(yè)規(guī)劃管理：幫助學員制訂階段性學習計劃，給予學員職業(yè)發(fā)展建議與支持；4、學員關系維護：組織、策劃、執(zhí)行老學員活動；日常學員關懷，提升學員粘度；5、轉介紹&復購：在讀學員復購的開發(fā)和轉推薦主要客群：在讀大學本科生或職場人士，家境較好任職要求:1、全日制本科學歷，英語、財會、管理專業(yè)優(yōu)先；2、職業(yè)規(guī)劃明確，求職方向和發(fā)展方向與學員服務匹配；3、具備極強的教育情懷，愿意以幫助他人為己任；4、性格外向，能主動與陌生學員交流；5、溝通能力佳，能快速理解他人意圖，并以恰當?shù)男问奖磉_觀點；6、良好的抗壓能力，具備自我壓力調控方式，有緊急情況下能接受加班處理工作；工作時間：雙休，周中休息一天，周末休息一天；薪酬結構：無責底薪（面試評估）+月度績效獎金+月度業(yè)績提成+年終獎金；福利待遇：1、帶薪培訓，培訓期間薪酬不打折； 2、入職即繳納五險一金，每年享受法定帶薪年假、公司福利年假； 3、任職滿1年，可享受額外商業(yè)保險，六險一金；額外享受帶薪福利年假；4、任職滿2年，優(yōu)秀員工享受英國劍橋大學、美國加州大學伯克利分校、牛津大學等進修機 會，公司承擔費用； 5、任職滿3年，優(yōu)秀員工享受公司提供的30萬無息房貸； 6、優(yōu)秀員工有機會成為高頓合伙人，獲得公司期權獎勵； 7、趣味訓練營、極客學院、麥田學院、戰(zhàn)狼營、俠客行等不同的員工個人發(fā)展訓練營； 8、部門定期團建，員工旅游計劃； 9、生日卡禮券、節(jié)日禮盒、萬嬋夜宵、高端茶歇、員工俱樂部。晉升路徑：每半年有一次升職加薪機會，公司設有管理和綜合兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工8-12月可成長為學管主管；1.管理方向：班主任——學管主管——學管經(jīng)理——學管總監(jiān)；2.綜合方向：班主任——學管主管——學管經(jīng)理——城市校長；

高頓是一家以科技驅動，以培養(yǎng)高質量人才為導向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構建多元化的成長服務生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學習體系，業(yè)務現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學習成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓、圖書出版、文旅等眾多領域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設了近 150 家分校及學習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內外超 400 所高校建立了合作關系，服務包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內的180000家國內外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學員實現(xiàn)了年輕夢想。