職位描述：1、參與公司新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。2、與程序、美術(shù)等其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)工作。3、在保證與整體游戲體驗(yàn)一致的情況，負(fù)責(zé)游戲系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，包含功能定位、美術(shù)表現(xiàn)、細(xì)節(jié)體驗(yàn)、數(shù)值體驗(yàn)等。4、根據(jù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，積極主動(dòng)地推進(jìn)各方面的進(jìn)度。5、把握和規(guī)劃游戲系統(tǒng)及各功能模塊，對(duì)所負(fù)責(zé)的功能進(jìn)行驗(yàn)收和測(cè)試，保證實(shí)現(xiàn)效果符合設(shè)計(jì)需求。6、根據(jù)功能測(cè)試或上線后的玩家和數(shù)據(jù)反饋，進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化。職位要求：1、2年以上游戲研發(fā)策劃經(jīng)驗(yàn)，至少參與過(guò)一款手游從立項(xiàng)到運(yùn)營(yíng)的完整流程。2、熟悉玩家心理，對(duì)各類用戶群體的游戲需求有較深入的分析與見(jiàn)解，并能與項(xiàng)目實(shí)際情況相結(jié)合開(kāi)展工作。3、具備良好的游戲邏輯設(shè)計(jì)能力，對(duì)游戲的平衡性、可玩性方面有很強(qiáng)的整體把握能力。具備一定的養(yǎng)成線數(shù)值設(shè)計(jì)能力。4、工作主動(dòng)、負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠積極推動(dòng)開(kāi)發(fā)進(jìn)展，能夠承受較大工作壓力。5、擔(dān)任過(guò)數(shù)值策劃職位者優(yōu)先。有過(guò)成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有過(guò)卡牌、角色扮演類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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