崗位描述：1.負責項目產(chǎn)品的調整優(yōu)化工作，不限于系統(tǒng)、玩法、數(shù)值、運營活動等產(chǎn)品內(nèi)容梳理優(yōu)化；2.制定項目產(chǎn)品的玩法目標、進行商業(yè)化框架搭建、活動獎勵道具數(shù)值調整及投放，并結合數(shù)據(jù)反饋提供有效合理的版本方向和策略；3.跟進項目產(chǎn)品的版本開發(fā)進度反饋及內(nèi)容效果驗收；包括：產(chǎn)品數(shù)據(jù)整理分析、版本計劃討論制定，版本開發(fā)優(yōu)先級調整，版本內(nèi)容完成度驗收等；4.定期做游戲競品分析，包括產(chǎn)品系統(tǒng)框架、運營活動思路、系統(tǒng)賣點等內(nèi)容分析，并輸出分析報告；5.游戲產(chǎn)品評測，評測商務產(chǎn)品并輸出產(chǎn)品評測報告，能根據(jù)測評對當前負責項目提出建設性意見并實施；6.做好跟研發(fā)放的溝通協(xié)調工作，保證項目正常運營；崗位要求：1.1年以上項目運營經(jīng)驗，熟悉游戲產(chǎn)品上線流程，能獨自完成項目版本整體運營工作；2.良好的溝通協(xié)能力、理解能力，具備創(chuàng)新思維，能通過各方反饋表述，理解其需求內(nèi)容，并能清楚反饋給研發(fā)進行開發(fā)調整；3.對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)反饋找到問題并通過自己能力解決問題，提升項目數(shù)據(jù)維度；4.有較為優(yōu)秀的文檔功底，輸出過競品分析報告，產(chǎn)品評測報告，產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析報告，產(chǎn)品調優(yōu)報告等文檔內(nèi)容；5.具有較強的抗壓精神和責任心，熱愛游戲，期望長期在游戲行業(yè)發(fā)展；6.喜歡玩游戲，對游戲和市場有深刻的理解，熟悉主流游戲玩法和活動形式；

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