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產(chǎn)品總監(jiān)/專家

刷新時間:2小時前

普渡機器人

50-80萬

成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

基本信息
工作地點:成都市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負責(zé)公司機器人產(chǎn)品的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、落地實施及商業(yè)成功,主導(dǎo)產(chǎn)品線的長期發(fā)展方向,確保產(chǎn)品在市場上保持前沿地位。2. 市場與競爭分析:定期對產(chǎn)品及所在行業(yè)進行全面深入的分析,包括但不限于市場需求、競爭對手動態(tài)等,提出前瞻性的優(yōu)化建議,并推動產(chǎn)品體驗和方向的持續(xù)改進。3. 產(chǎn)品概念至成品全流程把控:全面負責(zé)產(chǎn)品從概念構(gòu)思到最終成品的全過程管理,確保每個環(huán)節(jié)都達到高標準。4. 跨部門協(xié)作與資源調(diào)配:作為橋梁,促進各部門之間的緊密合作,特別是產(chǎn)品團隊與研發(fā)團隊間的無縫對接,制定詳細的項目計劃并監(jiān)督各階段的有效執(zhí)行。5. 產(chǎn)品迭代與優(yōu)化:關(guān)注產(chǎn)品上線后的表現(xiàn),收集用戶反饋,制定詳細的版本優(yōu)化計劃,并確保這些改進措施得以有效實施,從而不斷提升產(chǎn)品的市場競爭力。任職要求:1. 教育背景與工作經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,至少8年以上整機類產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任產(chǎn)品總監(jiān)或類似高級職位的經(jīng)驗;有成功的機器人或智能硬件產(chǎn)品上市案例者優(yōu)先考慮。2. 行業(yè)洞察力:對智能硬件或機器人領(lǐng)域充滿熱情,擁有敏銳的市場洞察力,能夠預(yù)見未來趨勢并據(jù)此調(diào)整產(chǎn)品策略。3. 研究能力:精通多種市場調(diào)研工具和技術(shù),能夠獨立完成復(fù)雜的市場調(diào)研任務(wù),并撰寫高質(zhì)量的市場需求和競爭對手分析報告,為決策層提供有力支持。4. 項目管理技能:持有PMP證書或其他相關(guān)認證,具備豐富的項目管理經(jīng)驗,熟悉敏捷開發(fā)等現(xiàn)代項目管理方法,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持項目的高效推進。5. 領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè):展現(xiàn)出強大的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠激勵團隊成員發(fā)揮最大潛力,建立積極向上的團隊文化;擅長跨職能團隊管理和協(xié)調(diào),善于處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系問題。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:無經(jīng)驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

【一、公司介紹】普渡機器人(Pudu Robotics)致力于使用機器人技術(shù),創(chuàng)造真正有用的機器人產(chǎn)品,提升人類生產(chǎn)和生活效率。秉承“發(fā)明家精神”,普渡機器人專注于服務(wù)機器人的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售工作,全球范圍內(nèi)授權(quán)專利近千件,涵蓋多項核心技術(shù)。自公司成立八年來,普渡機器人在全球范圍內(nèi)建立了數(shù)百個服務(wù)網(wǎng)點,業(yè)務(wù)遍及60多個國家和地區(qū)。普渡機器人產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于餐飲、零售、酒店、醫(yī)療、娛樂體育、工業(yè)制造、教育等多個行業(yè)和場景,累計出貨量超80,000臺。普渡機器人的市場表現(xiàn)贏得了資本市場的高度關(guān)注和認可,至今已獲得包括美團、騰訊、紅杉資本、深圳投控、大灣區(qū)基金、普華資本、長盈精密、啟創(chuàng)資本等知名產(chǎn)業(yè)投資人和基金超過10億元人民幣的投資?!径?、公司網(wǎng)站】 http://www.pudutech.com 【三、企業(yè)文化】普渡奉行簡潔實效的產(chǎn)品及企業(yè)文化,實行扁平化管理。我們希望做真實的自己,做熱愛的工作,并以8條價值觀為行動指引:1、發(fā)明家精神2、以用戶為中心3、用第一原理思考4、追求極致5、快速行動6、開放7、擁抱變化8、進取當(dāng)責(zé)【四、福利待遇】1、提供同行業(yè)極富競爭力的薪酬待遇,員工每年將有1—2次調(diào)薪機會,并可獲得0—3個月的年終獎激勵。2、入職即購買五險一金,享受5-15天的法定帶薪年假及1-10天的獎勵年假。3、入職滿半年以上員工,每年度由公司安排一次免費健康體檢。4、彈性工作時間,靈活考勤5、團建活動、節(jié)日禮品發(fā)放。

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