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  • 企

    硬件工程師 相同職位

    16-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    (一)崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)控制器電力電子元器件的選型和各種計算；2. 負(fù)責(zé)大功率IGBT模塊控制電路和驅(qū)動電路的設(shè)計和調(diào)試；3. 負(fù)責(zé)控制器硬件DV的驗證方案及組織實施；4. 負(fù)責(zé)公司控制器產(chǎn)品生產(chǎn)過程中以及客戶端硬件問題的跟蹤、解決。(二)任職要求：：1.本科以上學(xué)歷...
  • 企

    集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 許昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報，負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項文件、文...
  • 企

    電力-售電公司總經(jīng)理

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面管理森源售電公司各類工作；2、組織架構(gòu)體系建設(shè)、商業(yè)模式分析、合同審定、團(tuán)隊建設(shè)及員工培訓(xùn)；3、國家電改政策研究、電力市場形勢分析、競價策略、數(shù)據(jù)模型制定；4、開拓電力市場、交易偏差考核分析、發(fā)展電力用戶、與用戶建立長久合作關(guān)系；5、參與市場競價交易等...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定培訓(xùn)部工作規(guī)劃，推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成，對部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材編制、組織公司各種技能類業(yè)務(wù)培訓(xùn)及跟進(jìn)工作；3.構(gòu)建外部及內(nèi)部的培訓(xùn)體系，推動和組織開展不同類型的培訓(xùn)；4.完成部門目標(biāo)管理與績效考核工作。崗位要求：5.大學(xué)本...
  • 企

    集團(tuán)-分公司人資總監(jiān)

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，制訂并實施人力資源管理制度；3、強(qiáng)化公司人力資源預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目經(jīng)營狀況和市場情況調(diào)整人力資源政策，完善人才梯隊...
  • 企

    集團(tuán)-分公司總經(jīng)理

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 牽頭確定公司經(jīng)營發(fā)展方向，制定管理/業(yè)務(wù)目標(biāo)和實施計劃措施，并組織落實；2. 牽頭公司管理體系策劃和建立，組織完成各關(guān)鍵崗位員工招聘、培養(yǎng)、任用、考核，保證人才梯隊和人才鏈可持續(xù)發(fā)展；3. 領(lǐng)導(dǎo)公司制度化建設(shè)，組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項...
  • 企

    集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 三門峽市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報，負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項文件、文...
  • 企

    稽核專員

    7-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、熟悉ISO體系流程，具有內(nèi)審員經(jīng)驗，熟練使用PDCA循環(huán)。2、有策劃及主導(dǎo)7S改善專案開展能力；3、性格開朗、活潑，抗壓能力很強(qiáng)，原則性很強(qiáng)，溝通能力很強(qiáng)。4、有制造型企業(yè)稽核工作經(jīng)驗二年以上。5、有日資企業(yè)7S管理推進(jìn)主導(dǎo)工作經(jīng)驗二年以上優(yōu)先考慮。
  • 企

    焊接車間主任

    7-10萬 | 常州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    地址：常州武進(jìn)區(qū)武進(jìn)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)西湖路16號臨時辦公地點：常州市武進(jìn)區(qū)西湖路1號眾創(chuàng)服務(wù)中心101室崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)計劃制定焊接車間工作計劃，保證完成任務(wù)2、嚴(yán)格執(zhí)行焊接工藝文件3、及時解決焊接現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量問題4、負(fù)責(zé)焊接車間人員、設(shè)備和5S管理，5、...
  • 企

    集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 開封市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報，負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項文件、文...
  • 企

    集團(tuán)-分公司運營總監(jiān)

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；2、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；3、根據(jù)公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；4、組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃推進(jìn)、市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；5、維持并開拓各...
  • 企

    工藝經(jīng)理(職位編號：1)

    10-14萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面掌握電機(jī)械行業(yè)的技術(shù)狀態(tài)，熟悉公司生產(chǎn)設(shè)備加工狀況；2、負(fù)責(zé)新工藝設(shè)計開發(fā)（試驗方案的制定、實施、總結(jié)）、新技術(shù)研究，提高質(zhì)量和效率，保持工藝技術(shù)領(lǐng)先性；3、對現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)工藝路線研究，優(yōu)化改進(jìn)；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、效率改進(jìn)立項，攻關(guān)；5、代表工業(yè)部處理...
  • 企

    集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報，負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項文件、文...
  • 企

    集團(tuán)-海外區(qū)域市場總監(jiān)

    60-96萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場的客戶的開發(fā)和維護(hù)，海外市場拓展；2.負(fù)責(zé)海外區(qū)域市場的業(yè)主、政府高層及相關(guān)融資機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)海外EPC項目中后期的運作和溝通；4.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊的建設(shè)，人員素質(zhì)能力提升和管理。任職要求：1.35歲以下，本科以上學(xué)歷，工商管理類、...
  • 企

    PIE工程師

    7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)編制自動化產(chǎn)品流程圖flow chart，裝配作業(yè)SOP及PFMEA； 2.負(fù)責(zé)設(shè)計裝配輔助治工具，提高裝配工作效率； 3.負(fù)責(zé)裝配制程改善，分析異常、追蹤和解決異常； 4.主管交付的其他工作。任職要求：1.大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷，電氣工程、自動化、機(jī)械制造...
  • 企

    單板工藝工程師（硬件工程師...

    8-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、對單板的全過程工藝負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)單板的電子裝聯(lián)工藝設(shè)計、防護(hù)設(shè)計、工藝文件編制、工藝審核、單板試制和驗證、單板的PFMEA工作的啟動與驗收，以及單板工藝各階段的評審；3、參與PCB的工藝審核和檢視活動，對PCBA生產(chǎn)輔料進(jìn)行技術(shù)認(rèn)證及設(shè)備評估；4、單板上用...
  • 企

    集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 平頂山市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報，負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項文件、文...
  • 企

    PCBA工程師

    13-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、對單板的全過程工藝負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)單板的電子裝聯(lián)工藝設(shè)計、防護(hù)設(shè)計、工藝文件編制、工藝審核、單板試制和驗證、單板的PFMEA工作的啟動與驗收，以及單板工藝各階段的評審；3、參與PCB的工藝審核和檢視活動，對PCBA生產(chǎn)輔料進(jìn)行技術(shù)認(rèn)證及設(shè)備評估；4、單板上用...
  • 企

    集團(tuán)-招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面高層管理人才、特殊人才招聘選拔；2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護(hù)和評估；4、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、負(fù)責(zé)人才儲備庫的建立與完善，建立人力梯度培養(yǎng)機(jī)制；6、負(fù)責(zé)制定公司及各部門的...
  • 企

    集團(tuán)-分公司副總經(jīng)理

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查；2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實；3、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；4、 了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負(fù)有拓展單位...