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企
秘書
6-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責1.承接集團工控業(yè)務板塊文控工作；2.對部業(yè)務范圍內起草擬定的文件進行標準化以及文控；3.協(xié)助處理集團工控業(yè)務板塊所組織的會議、培訓等各項活動（會議通知、會議紀要、培訓通知等）；4.上級交辦的其他工作。任職要求1.本科及以上學歷，行政管理等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應...
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企
工作職責1.參與MES項目實施及管理工作；2.開發(fā)MES移動APP功能。2.響應用戶需求，熟練解決系統(tǒng)用戶日常問題；3.負責MES功能擴展等二次開發(fā)工作；4.負責編寫MES系統(tǒng)業(yè)務應用教程，完成用戶培訓。任職要求1、有1年以上MES系統(tǒng)實施、管理經驗，熟悉離散制造業(yè)生產...
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企
PDM工程師
面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責1.用戶需求的整理、業(yè)務流程分析工作；2.對Windchill系統(tǒng)進行日常管理與維護、基礎數(shù)據(jù)的維護與處理，及時解決Windchill系統(tǒng)的故障、錯誤數(shù)據(jù)等問題，保證系統(tǒng)運行正常；3.對系統(tǒng)及接口進行有效運行監(jiān)控，保證系統(tǒng)運行正常、安全，數(shù)據(jù)準確，及時發(fā)現(xiàn)并處理...
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企
資深電氣工程師
10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1.大專以上相關專業(yè)；電氣自動化或機電一體化優(yōu)先2.3年以上相關工作經驗，較強的動手和問題解決能力；3.精通三菱或OMRON 中型 或中大型 PLC編程；4.負責非標設備的電氣控制設計，并指導安裝和調試；5.估算非標設備的設計成本和制造成本、負責設備中用到的電氣元器件選...
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企
法務專員
相同職位
7-12萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、起草、審核合同等法律文件；2、法律調研及法律咨詢回復；3、法律宣導與培訓；4、協(xié)助處理法律糾紛；5、完成上級交辦的其它各項工作。任職要求：本科或以上學歷，法學或知識產權專業(yè)，一年以上工作經驗。
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企
ERP財務顧問
面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責1 參與Oracle EBS相關項目的實施工作； 2 與業(yè)務部門或用戶溝通，了解業(yè)務需求，編制業(yè)務需求報告； 3 根據(jù)業(yè)務需求制定相關的解決方案和實施文檔，對ORACLE EBS財務模塊的流程、功能設置和操作，進行系統(tǒng)設置； 4 撰寫功能要求文檔，配合技術顧問進...
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企
職責描述：1、承擔產品安規(guī)設計工作，制定安規(guī)設計方案；2、負責安規(guī)測試工作，擬制安規(guī)測試計劃、報告；3、負責對測試中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進方案，并跟蹤問題解決；4、負責產品安規(guī)認證，完成產品認證測試，使用產品獲得安規(guī)認證；5、從安規(guī)角度評審相關產品結構、電路、工藝、器件等...
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企
職責描述：1、根據(jù)技術規(guī)劃和項目任務，負責技術開發(fā)中硬件設計工作，滿足項目硬件設計輸入的要求，完成方案設計、技術評審、自測、解決問題等工作，2、并參與硬件平臺建設，完成硬件技術研究及儲備工作。任職要求：1、5年以上工作經驗，滿足公司T3以上等級要求以及相應薪資。本科或者...
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企
人力資源專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責辦理員工社保業(yè)務：社保申辦，社保轉移，社保增減，社保基數(shù)調整，社保結轉表，工傷申報認定及理賠，生育報銷及生育津貼申報等相關業(yè)務；2.負責辦理員工意外險增減業(yè)務，協(xié)助有個弄意外保險索賠事宜；3.負責辦理 畢業(yè)生接收業(yè)務：畢業(yè)生報到、調戶及檔案歸檔等相關工...
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企
企業(yè)文化主管
13-20萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定企業(yè)文化建設計劃，并組織執(zhí)行，確保企業(yè)文化建設有效執(zhí)行。 2、健全完善集團企業(yè)文化建設制度、流程管理機制，并監(jiān)督執(zhí)行，確保集團企業(yè)文化建設的規(guī)范性、一致性、傳承性。 3、組織內部刊物等的編輯出刊及維護、更新。 4、組織企業(yè)微...
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企
職責描述：1.基于CODESYS底層開發(fā)的PLC軟件設計、維護； 2.變頻器功能軟件開發(fā)和維護、出差解決市場端出現(xiàn)的PLC、變頻器產品應用問題； 3.行業(yè)需求調研、并根據(jù)行業(yè)市場要求為客戶提供有競爭力的系統(tǒng)解決方案（包括變頻器、PLC、HMI）。 4.根據(jù)行業(yè)應用需求進...
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企
海外推廣專員
9-23萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1. 負責海外市場谷歌廣告賬戶的運營，包括中東非、美洲、歐洲、東盟、南亞等五個大區(qū)的谷歌賬戶。優(yōu)化內容包括廣告上線方案制作、預算控制、關鍵詞優(yōu)化、廣告語優(yōu)化、著陸頁優(yōu)化，以及廣告數(shù)據(jù)分析；2. 負責海外市場社交媒體運營，包括Facebook，edIn，Twit...
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企
網絡營銷部經理
23-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責集團網絡營銷部門的業(yè)務規(guī)劃、部門管理、團隊建設和工作效果分析。2、規(guī)劃集團國內和海外的網絡營銷工作，分析不同國家和地區(qū)的網絡營銷平臺，確定適合公司業(yè)務需要的網絡營銷途徑，制定網絡推廣的年度、季度以及月度的方案。3、主導集團官網以及相應國家子網站的建立和...
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企
高級招聘專員
9-13萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深刻理解業(yè)務部門需求，收集業(yè)務部門的招聘需求，全面負責營銷與研發(fā)體系內部人才的招聘工作；2、負責招聘廣告的撰寫，及時篩選簡歷與面試溝通；3、準確理解和掌握人力資源管理制度，執(zhí)行各項人力資源管理政策流程，針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進；4、參與集團人力資源專...
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企
客戶接待經理
12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、大客戶或政府來訪集團總部的商務接待、展廳講解工作；2、大客戶或合作伙伴關系管理與關懷方案的擬定及組織實施；3、參與集團總部專項活動的組織實施；4、協(xié)助集團公司商務接待制度流程的建設完善，子公司客戶接待與客戶管理制度的指導。任職要求：1、本科及以上學歷，具有...
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企
崗位職責：1、根據(jù)產品總體方案和硬件方案，制定產品結構設計方案。2、完成產品具體結構設計；完成評審結果（樣件、中試）的優(yōu)化實施；參與專利及知識產權工作；3、負責完成所設計零件的承認、封樣工作；4、協(xié)助結構設計各階段技術評審，對組內設計工藝進行評審；參與硬件等相關設計評審...
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企
成本管理會計
8-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責組織和推動成本差異分析、制造成本分析、存貨分析、采購降成本分析、毛利率分析2、負責采購報價流程審批，根據(jù)采購提交的流程，與歷史數(shù)據(jù)進行對比和分析，作出審核意見；3、監(jiān)控公司存貨情況，完善物資管理制度和流程，保證公司存貨流轉過程的合理合規(guī)，確保公司庫存控...
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企
電機工程師
14-19萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：工作職責：1、負責伺服電機的設計開發(fā)、應用工作，編制相關設計技術文件，制定試驗技術和檢測方案；2、負責跟進樣機制作、測試與認證；3、負責新電機量產導入跟進和技術支持；4、負責分析解決電機應用過程中出現(xiàn)的問題，并進行失效分析、方案總結。5、負責電機部件材料的供應...
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企
崗位職責：1、根據(jù)部門工作規(guī)劃，組織相關資源進行裝備開發(fā)，制定開發(fā)計劃，并確保項目開發(fā)結果符合計劃需求。2、制定項目實施計劃，評估項目潛在風險，并協(xié)調相關資源，確保項目按計劃完成，并對項目成本進行管控。3、配合新工藝導入，評估配套的新設備或新工具，并推動進行導入。4、新...
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企
HRBP
相同職位
7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深刻理解業(yè)務部門需求，收集業(yè)務部門的招聘需求，協(xié)助完成營銷體系人才招聘工作；2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助制定業(yè)務單元的人才梯隊建設計劃,開展年度任職資格認證、人才培養(yǎng)工作；3、協(xié)助優(yōu)化業(yè)務部門的激勵、考核方案，負責業(yè)務部門的績效實施、評優(yōu)等工作開展；4、協(xié)同...
