1.以努力為功勞

　　以我為例。我剛來公司操作微信。我在老師制作的視頻片段中添加了文字，并通過公眾號發(fā)送出去。那天晚上，為了匹配老師的視頻課和對應的文字描述，我百度了一個晚上的知識點，差點把高中錯過的知識找回來了?？雌饋硗π量嗟模吘刮野玖艘灰?，不管怎樣。

　　第二天，老板說了一句：你花了20分鐘讓老師整理這些知識點，你需要熬夜多少？

　　2.這座山看那山高

　　新人剛來的時候，基本都是滿腔熱情的。我是否考慮低工資并不重要。我想有所成就，升職加薪，成為總經(jīng)理，嫁給白富美，走上事業(yè)的頂峰，但過不了多久。精力用完后，我開始想，為什么我來了這么久，還有這么多錢？！

　　于是薈牛網(wǎng)小王我開始想各種辦法告訴老板：該給我加薪了！

　　或者，整天嘀咕他的哥們，某某，哪來的幾萬工資……

　　那么，你需要多少錢？

　　我心里一直有這樣一個公式：現(xiàn)階段個人能力+發(fā)展?jié)摿?薪水。其中，現(xiàn)階段發(fā)展?jié)摿Φ谋戎貞摯笥趥€人能力的比重，但不要以為你有很大的發(fā)展?jié)摿透罅?，這不是你要評價自己的事情。

　　不要對自己撒謊。你覺得你是歷史選擇的那個人。社會相對公平。您的發(fā)展?jié)摿哪ぷ髦蹙腕w現(xiàn)在各個方面。你出來的時候，也許老板沒說出來，但其實他心里給了你一份成績單，給你留了一個位置。