職場(chǎng)人頻繁跳槽到底好不好？
添加時(shí)間：2018-10-16 10:53:31
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我有個(gè)同學(xué)小吳，畢了業(yè)之后在一家大公司工作，本來(lái)自己的能力也不差，在這家公司里用了還不到半年的時(shí)間就坐到了部門(mén)經(jīng)理的位置，后來(lái)他覺(jué)得這家公司沒(méi)有什么發(fā)展前景，已經(jīng)不能滿足他在事業(yè)上的野心了，所以他就跳槽到了一家新公司，不僅月薪翻倍，每天工作還沒(méi)有什么難度，按時(shí)上下班日子過(guò)的特別滋潤(rùn)。
大家認(rèn)為他現(xiàn)在的這個(gè)工作各方面都非常合適，職場(chǎng)生活也過(guò)的風(fēng)生水起，還成為了大家眼中都羨慕的對(duì)象，本以為這樣的生活他會(huì)一直安穩(wěn)的過(guò)下去，好歹待個(gè)一年半載的，再去考慮換工作的事。結(jié)果沒(méi)成想，這不試用期剛過(guò)就要轉(zhuǎn)正，他卻又意外的辭職回家創(chuàng)業(yè)去了，他認(rèn)為自己的能力不僅僅與此，能夠創(chuàng)造出一番大事業(yè)來(lái)，自己當(dāng)大老板，比起現(xiàn)在給別人打工舒服多了，工資掙得還不知道比現(xiàn)在多多少倍。
而事實(shí)證明，雖然創(chuàng)業(yè)的過(guò)程辛苦了一點(diǎn)，他也確實(shí)不負(fù)大家的期望，創(chuàng)業(yè)成功了，從而成為了大家更加羨慕的對(duì)象，走向了我們認(rèn)為的人生巔峰。
還有一個(gè)同學(xué)，名叫小張。也是跟我們同一屆畢業(yè)的，畢業(yè)之后進(jìn)了一家小公司，可是他總覺(jué)得這家公司的老板沒(méi)有什么能力，不愿意心服口服的在他手底下工作，連老板交代下來(lái)的任務(wù)，他也總是馬虎了事，還時(shí)常抱怨這家公司的環(huán)境不好，不能滿足他內(nèi)心的期望值，直到實(shí)在接受不了就選擇跳槽。但是不管他在哪家公司工作都抱著同樣的態(tài)度，對(duì)自己的工作不滿，于是開(kāi)始頻繁跳槽，大概每半年就要換一次工作。
后來(lái)因?yàn)樗麤](méi)有足夠的能力和工作經(jīng)驗(yàn)，所以每次找到工作都不盡如人意，工資也只是維持在4K左右，每天過(guò)的渾渾噩噩的，自己都不知道在做什么。
兩個(gè)不同的例子說(shuō)明，職場(chǎng)人頻繁跳槽其實(shí)是一把雙刃劍，利用的好了就能發(fā)揮出他的作用，但是利用不好，也有可能會(huì)把事情變得更糟糕。所以在工作中還是應(yīng)該先認(rèn)清楚自己能力，知道自己未來(lái)的路應(yīng)該怎么走，給自己制定一個(gè)職業(yè)規(guī)劃。就算你想要跳槽，也要讓自己有目的性的去選擇跳槽，這樣才能在跳槽中找尋到自己的價(jià)值，幫助自己在職場(chǎng)中發(fā)展的越來(lái)越好。
