中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲午夜成人片,亚洲gv猛男gv无码男同,亚洲中文字幕久久久一区,自拍偷区亚洲及综合第一页

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學歷要求
工作經(jīng)驗
共為您找到 職位
  • 礦業(yè)人事行政經(jīng)理

    14-18萬 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責: 1. 人事管理:統(tǒng)籌礦山招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系(側(cè)重技術人員管理) 2. 行政支持:監(jiān)管礦區(qū)宿舍、食堂、安保、車輛等后勤事務,確保合規(guī)運營。 3. 應急處理:協(xié)調(diào)工傷、勞資糾紛等突發(fā)事件,維護礦區(qū)穩(wěn)定。 要求: - 5年以上礦業(yè)/重工業(yè)人資經(jīng)...
  • 人事行政經(jīng)理(雙休+五險一...

    8-15萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、人力資源日常工作統(tǒng)籌,包括人員招聘、績效考核、薪資福利、培訓開發(fā)、員工關系等全面組織管理;2、推動業(yè)務發(fā)展:結(jié)合業(yè)務部門需求,在績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;3、溝通聯(lián)動:主動與業(yè)務團隊、員工溝通互動,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,并逐...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責公司的人力資源規(guī)劃與實施;2、制定并優(yōu)化公司的人事管理制度和流程;3、協(xié)助進行招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷及面試安排;4、負責員工的培訓與發(fā)展,提升團隊整體素質(zhì)和工作效率;5、維護良好的企業(yè)文化,組織各類團建活動;6、負責員工福利管理,確保各項...
  • 人事行政經(jīng)理(日本)

    16-21萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作地點】日本 · 東京都千代田區(qū)【公司介紹】Astronergy Solar隸屬于正泰集團,是一家專注于光伏組件的智能制造企業(yè)。公司成立于2006年,是很早涉足光伏領域的民營企業(yè)之一,業(yè)務覆蓋全球140多個國家和地區(qū)。我們以“用太陽能創(chuàng)造可持續(xù)的凈零碳世界”為使命,...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.落實各部門落實職能梳理、定崗定編、人力預算、人效提升等工作。2.持續(xù)完善人資行政各項規(guī)章制度、業(yè)務流程、系統(tǒng)建設,并貫徹落實。3.根據(jù)年度經(jīng)營規(guī)劃編制年度招聘計劃,制定關鍵人才招聘方案,組織達成招聘任務。4.負責薪酬績效管理、考核激勵,識別關鍵崗并做好關鍵...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、熟悉公司戰(zhàn)略,并進行組織診斷,為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施;2、統(tǒng)籌公司人事行政工作,為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持,為業(yè)務部門提供有效的綜合解決方案并實施;3、負責完善人力資源與行政管理等相關的制度、流程、體系;提升整體公司運作效率;4、提煉...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、熟悉公司戰(zhàn)略,并進行組織診斷,為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施; 2、統(tǒng)籌公司人事行政工作,為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持,為業(yè)務部門提供有效的綜合解決方案并實施; 3、負責完善人力資源與行政管理等相關的制度、流程、體系;提升整體公司運作效率; ...
  • 越南人事行政經(jīng)理

    18-25萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責越南當?shù)氐娜耸滦姓芾砉ぷ?,確保公司政策和流程在越南地區(qū)的有效執(zhí)行;2、制定并優(yōu)化越南地區(qū)的人力資源管理制度及流程,提高工作效率;3、處理員工關系管理,包括員工溝通、績效評估、薪酬福利管理等;4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,組織和實施各類員工培訓和發(fā)展計劃;5、參...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-15萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責業(yè)務部門的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;2.支持產(chǎn)品技術運營業(yè)務團隊,深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施;3.針對業(yè)務團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略進行人力資源與行政規(guī)劃、預算管理和監(jiān)督落地計劃實施;2、根據(jù)組織發(fā)展需要組織團隊做好招聘、培訓、薪酬績效員工關系和人力資源計劃及行政工作;3、基于深刻理解公司文化價值觀,進行文化價值觀體系搭建,激發(fā)團隊活力,促進團隊凝聚力,改善員工體驗感;4、對人力行政...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略進行人力資源與行政規(guī)劃、預算管理和監(jiān)督落地計劃實施;2、根據(jù)組織發(fā)展需要組織團隊做好招聘、培訓、薪酬績效員工關系和人力資源計劃及行政工作;3、基于深刻理解公司文化價值觀,進行文化價值觀體系搭建,激發(fā)團隊活力,促進團隊凝聚力,改善員工體驗感;4、對人力行政...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    9-13萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位理念】:可進行自評,80分以下請勿投遞!??!?業(yè)務導向(10分)、企業(yè)文化思維(10分)、主動積極(10分)、投產(chǎn)思維(10分),合作思維(10分)、高度自驅(qū)型(10分)?理性溝通、圍繞事實(10分);邏輯清晰(10分)、避免防御心態(tài)(10分)、保持正向思考(10...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定部門及協(xié)助擬定公司年度、季度、月度工作計劃,監(jiān)督執(zhí)行并跟蹤經(jīng)營目標達成,對異常情況預警上報。2、制度流程優(yōu)化:完善人力資源、行政、信息、財務等管理制度與流程,監(jiān)督各部門執(zhí)行。3、績效管理:組織 KPI 考核,匯總部門績效報告,籌備績效...
  • 人事行政經(jīng)理/副總監(jiān)

    20-40萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定匹配的人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、文化打造等方面的支持,并致力于提高公司的綜合管理水平;2、構建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、企業(yè)文化打造...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.制定年度人力成本預算,跟蹤預算執(zhí)行情況;2.熟練使用內(nèi)外部招聘方法,清晰崗位人才畫像,拓展招聘渠道,獨立并經(jīng)濟高效地完成招聘工作,確保人崗匹配;3.深入了解公司業(yè)務經(jīng)營需求,主導建立有效的績效激勵機制,充分調(diào)動全員工作積極性和創(chuàng)造力,為業(yè)務部門提供有力的人...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    基本要求:1.本科以上學歷,管理相關專業(yè),有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先2.八年以上人事行政同等管理崗位工作經(jīng)驗,能獨當一面3.擅長高端人才的招聘與薪酬績效管理4.熟悉勞動用工相關法律法規(guī),善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃崗位職責:1. 指導并建立完善公司人力資源相關制度,合理有效地管...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 北京-大興區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.全面負責公司人力資源六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工關系)的監(jiān)督管理工作;2.負責公司各項規(guī)章制度的修訂、執(zhí)行與監(jiān)控、企業(yè)文化的建設與宣導;3.制定人力資源規(guī)劃(包括人才儲備及人才庫),根據(jù)公司發(fā)展需要建設人才梯隊;4.負責公...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 香港-沙田區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、負責公司人力招聘、組織落實企業(yè)文化建設、人才培訓、公司績效考核、企業(yè)管理制體系度建設。2、完成本部門下達的運營成本指標及工作任務指標;3、負責編制執(zhí)行落實公司通過的各項規(guī)章制度;4、負責薪酬行情的調(diào)研,制訂、完善公司薪酬績效體系,擬訂年度工資、獎金、福利等...
  • 人事行政經(jīng)理/總監(jiān)

    10-15萬 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    福利待遇:五險一金、帶薪年假,還有專業(yè)的培訓、豐富的福利(節(jié)日、生日、體檢)及各類補貼(全勤獎、餐貼、交通補貼、通訊補貼等)。崗位職責:1、與分支經(jīng)理配合完成分支機構團隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等相關人事手...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-9萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.根據(jù)國家法律和當?shù)氐姆煞ㄒ?guī),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,有效執(zhí)行相關政策;2.在控制成本的前提下, 制訂人事行政部年度預算和采購計劃;3.根據(jù)市場定位和公司戰(zhàn)略, 制訂合理的工資, 獎金和福利政策, 并適時完善;4.根據(jù)公司策略、業(yè)務發(fā)展需求, 及時有效地完成員工...