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上海計(jì)算機(jī)軟件/硬件人才網(wǎng)

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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      AI算法工程師

      13-20萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容：該方向主要負(fù)責(zé)高性能向量數(shù)據(jù)庫(kù)與AI的應(yīng)用結(jié)合及研發(fā)探索1.負(fù)責(zé)參與AI相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與編碼實(shí)現(xiàn)2.負(fù)責(zé)根據(jù)AI應(yīng)用特點(diǎn)研發(fā)功能匹配的向量數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品3.負(fù)責(zé)將多個(gè)不同平臺(tái)的AI代碼移植到國(guó)內(nèi)硬件平臺(tái)崗位要求：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，能熟練閱...
    • 企

      C++研發(fā)工程師

      20-40萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.參與分布式數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)化升級(jí)的方案設(shè)計(jì)，以分布式文件系統(tǒng)、分布式事務(wù)為主要設(shè)計(jì)與攻關(guān)方向2.參與產(chǎn)品架構(gòu)詳設(shè)制定、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)、核心代碼編寫(xiě)任職要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2.有3年以上數(shù)據(jù)庫(kù)或大數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；...
    • 企

      C++開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      12-20萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.參與數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)定制化應(yīng)用方向的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，主要面向銀行、證券等金融大數(shù)據(jù)行業(yè)的高性能數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用2.負(fù)責(zé)應(yīng)用后端的詳設(shè)實(shí)施、底層優(yōu)化升級(jí)，以性能升級(jí)為主導(dǎo)任職要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信工程、電子及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2.有一定C/C++編...
    • 企

      項(xiàng)目經(jīng)理（交行駐場(chǎng)）

      8-12萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組建成都地區(qū)交行M1-3（駐場(chǎng)項(xiàng)目） 催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交付結(jié)果，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行成本、運(yùn)營(yíng)、催收策略等管理。任職資格：1、有交行項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、對(duì)行方要求比較熟悉，具備當(dāng)?shù)貜V泛的人脈資源。工作地點(diǎn)： 松濤路80號(hào)交通...
    • 企

      【FY25】交付項(xiàng)目經(jīng)理(...

      25-45萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述：1.負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的管理和最終交付，包括項(xiàng)目工作范圍確認(rèn)、計(jì)劃制定、前后臺(tái)溝通等，全階段跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目的順利實(shí)施及落地；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期獲取，項(xiàng)目執(zhí)行的資源的組織與協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人及內(nèi)外部合作團(tuán)隊(duì)的協(xié)同工作；3. 負(fù)責(zé)客戶端的溝...
    • 企

      自動(dòng)駕駛規(guī)控算法工程師（北...

      20-40萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)城區(qū)、高速等工況輔助駕駛系統(tǒng)行為決策、路徑規(guī)劃和運(yùn)動(dòng)控制算法開(kāi)發(fā)2、負(fù)責(zé)關(guān)注國(guó)際前沿動(dòng)態(tài)，掌握決策控制算法的發(fā)展任職要求：1、碩士以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、車(chē)輛工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、熟練掌握C++和Python編程語(yǔ)言，熟悉Linux、ROS等...
    • 企

      【FY25】DevOps開(kāi)...

      25-30萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述：崗位職責(zé)1. 參與設(shè)計(jì)和實(shí)施DevOps最佳實(shí)踐，包括持續(xù)集成(CI)和持續(xù)部署(CD)流程。2. 管理和維護(hù)DevOps工具鏈，包括但不限于Jenkins、GitLab、Docker、Kubernetes等。3. 參與DevOps統(tǒng)一平臺(tái)的開(kāi)發(fā)。4...
    • 企

      【FY25】大客戶銷(xiāo)售經(jīng)理...

      20-35萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述：1、能夠獨(dú)立識(shí)別并開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，包括海內(nèi)外2、建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提升客戶滿意度3、確保銷(xiāo)售業(yè)務(wù)落地，支持國(guó)際/JV/COEM業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售全生命周期，確?？蛻艉贤捻樌m(xù)簽和業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)4、與產(chǎn)品、市場(chǎng)、解決方案和項(xiàng)目等部門(mén)緊密合作，確保...
    • 企

      【FY25】產(chǎn)品經(jīng)理 - ...

      20-35萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述：1、負(fù)責(zé)下一代自動(dòng)駕駛產(chǎn)品定義，包括市場(chǎng)洞察、趨勢(shì)分析、競(jìng)品分析、產(chǎn)品定位、需求分析等；2、參與自動(dòng)駕駛產(chǎn)品策略及實(shí)施路徑、Roadmap的制定，根據(jù)市場(chǎng)節(jié)奏不斷推出具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品；3、賦能銷(xiāo)服，針對(duì)核心技術(shù)和產(chǎn)品，提煉價(jià)值點(diǎn)和營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)、生成客...
    • 企

      【FY25】Layout工...

      30-40萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. PCB設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)： 負(fù)責(zé)高級(jí)駕駛輔助系統(tǒng)（ADAS）相關(guān)產(chǎn)品的PCB布局設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及文檔編制。2. 跨部門(mén)協(xié)作： 與結(jié)構(gòu)工程師緊密合作，完成產(chǎn)品的PCB堆疊評(píng)估和板材選擇。3. 設(shè)計(jì)評(píng)審與優(yōu)化： 參與PCB布局布線評(píng)審，提出并實(shí)施優(yōu)化方案。4. ...
    • 企

      數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師/主管

      15-40萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位：數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師/主管一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)臨床數(shù)據(jù)的挖掘分析及應(yīng)用；2、負(fù)責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)的清洗、分類(lèi)、管理、標(biāo)注和質(zhì)量控制；3、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，安排數(shù)據(jù)標(biāo)注任務(wù)和質(zhì)量審核；4、配合算法和研發(fā)人員推進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度。 二、任職要求：1、大學(xué)以上...
    • 企

      項(xiàng)目管理中心總經(jīng)理(J10...

      25-45萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目全生命周期管理，包括但不限于對(duì)項(xiàng)目從商機(jī)建立、前期立項(xiàng)到后期交付、項(xiàng)目回款全流程負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)工作，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、溝通及人力配置；3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，有效解決項(xiàng)目遇到的資源問(wèn)題、進(jìn)度問(wèn)題、開(kāi)發(fā)問(wèn)題...
    • 企

      后端開(kāi)發(fā)工程師(J1048...

      16-18萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 參與項(xiàng)目代碼開(kāi)發(fā)、需求評(píng)審，開(kāi)發(fā)AI項(xiàng)目為業(yè)務(wù)賦能提效2.?撰寫(xiě)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔（概要設(shè)計(jì)文檔、詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔、數(shù)據(jù)字典等）3.?維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件產(chǎn)品，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷4.?配合產(chǎn)品經(jīng)理做需求分析，構(gòu)建系統(tǒng)框架5. 第三方產(chǎn)品二次開(kāi)發(fā)...
    • 企

      前端開(kāi)發(fā)工程師(J1048...

      16-20萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、根據(jù)產(chǎn)品方案和UED設(shè)計(jì)，與后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員協(xié)作，獨(dú)立完成產(chǎn)品前端頁(yè)面的開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)2、與產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計(jì)師一起，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在交互方面的開(kāi)發(fā)需求，確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年及以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上V...
    • 企

      OTD組織人才發(fā)展專(zhuān)家(J...

      16-25萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和職業(yè)路徑規(guī)劃。 2.設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，提高組織效率。 3.進(jìn)行組織診斷，識(shí)別組織發(fā)展中的障礙和機(jī)會(huì)，提出改進(jìn)方案。 4.推動(dòng)組織變革，包括文化變...
    • 企

      科技文旅事業(yè)部總經(jīng)理(J1...

      50-80萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)智慧景區(qū)、文旅VR元宇宙等科技文旅類(lèi)業(yè)務(wù)的挖掘與拓展，識(shí)別、評(píng)估和篩選具有潛力的項(xiàng)目，組織開(kāi)展項(xiàng)目可行性研究和商業(yè)分析，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品、技術(shù)、解決方案、運(yùn)營(yíng)等工作，確保業(yè)務(wù)...
    • 企

      公共安全事業(yè)部總經(jīng)理(J1...

      50-80萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公安、交通、安防、應(yīng)急等相關(guān)業(yè)務(wù)的挖掘與拓展，識(shí)別、評(píng)估和篩選具有潛力的項(xiàng)目，組織開(kāi)展項(xiàng)目可行性研究和商業(yè)分析，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品、技術(shù)、解決方案、運(yùn)營(yíng)等工作，確保業(yè)務(wù)流程的順...
    • 企

      財(cái)務(wù)BP高級(jí)經(jīng)理

      20-30萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.參與制定公司的長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)深入的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，為管理層提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)；2.負(fù)責(zé)建立和健全預(yù)算制度體系，確保預(yù)算符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，定期分析預(yù)算及執(zhí)行情況，提供偏差分析報(bào)告，識(shí)別潛在問(wèn)題并提出改進(jìn)建議；3.定期出具項(xiàng)目財(cái)務(wù)分...
    • 企

      戰(zhàn)略企劃部總監(jiān)(J1048...

      35-60萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)以及宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；2.將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為中期和短期的具體業(yè)務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作，定期監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施的進(jìn)度和效果，建立評(píng)價(jià)機(jī)制，確保戰(zhàn)略計(jì)劃得以有效執(zhí)行；3.進(jìn)行前瞻性洞察并提供方向性建議，...
    • 企

      戰(zhàn)略企劃部高級(jí)經(jīng)理(J10...

      25-35萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)以及宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；2.將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為中期和短期的具體業(yè)務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作，定期監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施的進(jìn)度和效果，建立評(píng)價(jià)機(jī)制，確保戰(zhàn)略計(jì)劃得以有效執(zhí)行；3.進(jìn)行前瞻性洞察并提供方向性建議，...
    • 企

      財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理

      30-50萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)管理部的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略高度一致，并監(jiān)督執(zhí)行。2.財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制體系及風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，提...
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      AI應(yīng)用事業(yè)部總經(jīng)理(J1...

      50-80萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：崗位職責(zé)1、探索AI相關(guān)應(yīng)用場(chǎng)景的新型業(yè)務(wù)路徑，識(shí)別、評(píng)估和篩選具有潛力的項(xiàng)目，組織開(kāi)展項(xiàng)目可行性研究和商業(yè)分析，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，并組織進(jìn)行計(jì)劃與目標(biāo)的拆解，確保事業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)...
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      投資事業(yè)部總經(jīng)理（AI方向...

      30-45萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、行業(yè)研究：密切關(guān)注AI行業(yè)動(dòng)態(tài)，包括趨勢(shì)跟蹤、新技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局等。通過(guò)深入研究和分析，為公司的投資決策提供有力的支持；2、項(xiàng)目篩選與評(píng)估：根據(jù)公司的投資戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，篩選具有潛力和前景的AI投資項(xiàng)目。對(duì)初選項(xiàng)目進(jìn)行全面的盡職調(diào)查，包括技...
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      大區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理（政府關(guān)系...

      50-80萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定大區(qū)拓展策略，并對(duì)大區(qū)目標(biāo)分解與實(shí)施，對(duì)大區(qū)簽約落地業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 2、按照大區(qū)年度預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行預(yù)算分析與管控，確保戰(zhàn)區(qū)年度凈利潤(rùn)的達(dá)成； 3、建立并維護(hù)與各級(jí)政府部門(mén)（如發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、商務(wù)局、行...
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      產(chǎn)業(yè)招商負(fù)責(zé)人(J1047...

      50-80萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)各級(jí)政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立和提升公司的品牌形象，搭建暢通的政企溝通機(jī)制和渠道； 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，將AI人工智能產(chǎn)業(yè)及政府需求相結(jié)合，推動(dòng)政企合作，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的洽談與落地；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)體系建設(shè)工作，包括招商體系、產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系等，以...
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      科技文旅事業(yè)部總經(jīng)理

      60-90萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)智慧景區(qū)、文旅VR元宇宙等科技文旅類(lèi)業(yè)務(wù)的挖掘與拓展，識(shí)別、評(píng)估和篩選具有潛力的項(xiàng)目，組織開(kāi)展項(xiàng)目可行性研究和商業(yè)分析，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品、技術(shù)、解決方案、運(yùn)營(yíng)等工作，確保業(yè)...
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      政企大客戶事業(yè)部總經(jīng)理

      60-90萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定大區(qū)拓展策略，并對(duì)大區(qū)目標(biāo)分解與實(shí)施，對(duì)大區(qū)簽約落地業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 2、按照大區(qū)年度預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行預(yù)算分析與管控，確保戰(zhàn)區(qū)年度凈利潤(rùn)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)各級(jí)政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立和提升公司的品牌形象，搭建...
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      創(chuàng)新事業(yè)部總經(jīng)理

      50-80萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定創(chuàng)新事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，明確創(chuàng)新業(yè)務(wù)方向和重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域；2.設(shè)定年度、季度和月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，并制定具體的實(shí)施計(jì)劃和策略，確保目標(biāo)的達(dá)成；3.負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和篩選具有潛力的創(chuàng)新項(xiàng)目，組織開(kāi)展項(xiàng)目可行性研究和商業(yè)分析；4.領(lǐng)導(dǎo)和管理創(chuàng)新...
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      內(nèi)控審計(jì)經(jīng)理(J10475...

      20-25萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)事業(yè)部或職能部門(mén)開(kāi)展審計(jì)工作，出具審計(jì)報(bào)告，以查促建，不斷推動(dòng)公司體系完善；2.負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，并出具審計(jì)報(bào)告；3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)部控制方面的制度流程監(jiān)督其制度及流程執(zhí)行情況，保障審計(jì)工作的有效進(jìn)...
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      COE專(zhuān)家薪酬績(jī)效方向

      20-25萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.深入研究行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)以及公司戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)狀況，結(jié)合崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果，制定、修訂和完善公司的薪酬架構(gòu)，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等各組成部分，確保公司薪酬在市場(chǎng)上具備競(jìng)爭(zhēng)力。2.設(shè)計(jì)創(chuàng)新的薪酬激勵(lì)方案，針對(duì)不同業(yè)務(wù)部門(mén)、崗位層級(jí)以及關(guān)鍵人才群體，制定個(gè)...