職責(zé)描述：?負(fù)責(zé)人事行政部門的日常管理工作。?負(fù)責(zé)制定，更新和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)的流程和規(guī)定。?負(fù)責(zé)員工的招聘，包括簡(jiǎn)歷的收集，篩選及面試安排。?負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)。?負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事制度的合理和合規(guī)性。?負(fù)責(zé)員工考勤的數(shù)據(jù)維護(hù)及相關(guān)薪酬核算，包括社保，醫(yī)保等等。?團(tuán)隊(duì)建設(shè)。提升員工滿意度。?負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理及相關(guān)辦公物品的申購(gòu)和發(fā)放。任職要求：5 年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)有在制造業(yè)服務(wù)的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)有責(zé)任心善于溝通團(tuán)隊(duì)精神

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