職責(zé)描述：福利待遇：1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期：3500元/月（0-6個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn)）；2、市場(chǎng)實(shí)習(xí)4000-6000元/月（6個(gè)月市場(chǎng)實(shí)習(xí)），月薪=底薪+提成（業(yè)績(jī)?cè)蕉?，提成上浮結(jié)算）+差旅費(fèi)補(bǔ)貼3、正式銷(xiāo)售：月薪=底薪+提成（業(yè)績(jī)?cè)蕉?，提成上浮結(jié)算）+超額獎(jiǎng)勵(lì)+差旅費(fèi)補(bǔ)貼，正式銷(xiāo)售上崗第二年銷(xiāo)售員平均年薪可達(dá)10萬(wàn)元以上；4、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；招聘人數(shù)：10職業(yè)路線：銷(xiāo)售工程師—團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(或技術(shù)崗位)—區(qū)域經(jīng)理—公司管理層1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí)，相對(duì)了解和熟練后轉(zhuǎn)銷(xiāo)售，期間實(shí)習(xí)4000元/月+項(xiàng)目提成，正式銷(xiāo)售后按銷(xiāo)售員待遇，經(jīng)理安排新銷(xiāo)售員時(shí)，并帶著一起跑客戶(hù)。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，23~32歲左右，應(yīng)屆畢業(yè)生；2、理工科專(zhuān)業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3、熟悉office辦公軟件。4、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

安科瑞電氣股份有限公司[股票代碼:300286.SZ]是一家為智能電網(wǎng)用戶(hù)端提供智能電力監(jiān)控、電能管理、電氣安全等系統(tǒng)性解決方案的國(guó)內(nèi)少數(shù)幾家領(lǐng)先企業(yè)之一。公司自2003年6月成立以來(lái)，專(zhuān)注于用戶(hù)端智能電力儀表的研發(fā)應(yīng)用、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，致力于為用戶(hù)提供35（10）/0.4kV變電所自動(dòng)化系統(tǒng)、建筑光伏發(fā)電系統(tǒng)、電能質(zhì)量治理系統(tǒng)、電能分項(xiàng)計(jì)量系統(tǒng)、電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)、醫(yī)療IT配電系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心能耗監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、通信基站電源管理系統(tǒng)、消防設(shè)備電源監(jiān)控系統(tǒng)、消防應(yīng)急照明和疏散指示系統(tǒng)、防火門(mén)監(jiān)控系統(tǒng)以及智能照明系統(tǒng)、鋰電池管理系統(tǒng)、電動(dòng)汽車(chē)充電系統(tǒng)等產(chǎn)品和服務(wù)，提高客戶(hù)用電效率和用電安全。