職責(zé)描述:1.設(shè)備工作標(biāo)準(zhǔn)擬定1.1根據(jù)公司設(shè)備管理制度擬定生產(chǎn)設(shè)備實(shí)施細(xì)則，擬定生產(chǎn)設(shè)備實(shí)施細(xì)則和工作標(biāo)準(zhǔn)；1.2檢查設(shè)備管理制度的執(zhí)行情況，分析制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題，對(duì)制度提出修訂意見(jiàn)；1.3根據(jù)現(xiàn)有設(shè)備情況，合理提出采購(gòu)建議和設(shè)備選型工作。2.設(shè)備操作及故障處置、維護(hù)保養(yǎng)2.1組織人員對(duì)突發(fā)故障進(jìn)行排除；2.2根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況采取應(yīng)急措施保證生產(chǎn)正常進(jìn)行；2.3編寫(xiě)設(shè)備操作使用規(guī)定，監(jiān)督員工合理使用設(shè)備；2.4制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的各類計(jì)劃，并按計(jì)劃有序開(kāi)展工作；2.5定期組織設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行狀況的評(píng)估，故障統(tǒng)計(jì)、原因分析，制訂預(yù)防對(duì)策，提升設(shè)備稼動(dòng)率；2.6負(fù)責(zé)所管理設(shè)備設(shè)施日常維修、點(diǎn)檢、巡查管理工作。3.設(shè)備配件的采購(gòu)3.1評(píng)估備品備件詳細(xì)的需求信息；3.2根據(jù)實(shí)際情況，推行備品備件國(guó)產(chǎn)化，降低成本；3.3負(fù)責(zé)備品備件安全庫(kù)存的評(píng)估與建立；3.4定期進(jìn)行備品備件的清查盤點(diǎn)，4.設(shè)備文件及審核資料4.1各類管理過(guò)程文件的編寫(xiě)制定，組織部門人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行；4.2組織人員對(duì)設(shè)備各類說(shuō)明書(shū)進(jìn)行編輯，有效指導(dǎo)一線員工操作；4.3各類設(shè)備表單的制定，監(jiān)督各類表單的記錄，形成記錄文檔；4.4設(shè)備相關(guān)資料檔案的建立、整理、歸檔等工作；4.5落實(shí)各類問(wèn)題點(diǎn)的整改，并有效執(zhí)行，滿足設(shè)計(jì)預(yù)期。5.設(shè)備的安裝調(diào)試及技改5.1參與設(shè)備的調(diào)研、考察、技術(shù)合同談判；5.2組織員工配合設(shè)備供應(yīng)商安裝新設(shè)備；5.3對(duì)設(shè)備安裝過(guò)程，進(jìn)度進(jìn)行控制；5.4組織公司員工學(xué)習(xí)設(shè)備的使用、操作、保養(yǎng)；5.5對(duì)新設(shè)備使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；5.6負(fù)責(zé)組織和實(shí)施設(shè)備的性能提升；5.7對(duì)于不滿足使用的設(shè)備組織和實(shí)施改造工作。6.設(shè)備安全及技能提升6.1切實(shí)做好設(shè)備安全操作培訓(xùn)，預(yù)防安全事故的發(fā)生，對(duì)發(fā)生的事故要及時(shí)報(bào)告、處理、總結(jié)；6.2開(kāi)展“專崗精深、一人多崗”的技能型人才培養(yǎng)工作，以適應(yīng)公司發(fā)展需求；6.3定期開(kāi)展技術(shù)交流培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體技能。任職要求:1.具有設(shè)備維修知識(shí)，具有一定管理的基本知識(shí)，具有一定的數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí)；2.熟練使用辦公系統(tǒng)軟件，能熟練操作二維、三維軟件；維修儀器、工具等生產(chǎn)、公用設(shè)備；3.能夠自我激勵(lì)，具備獨(dú)立思考能力，問(wèn)題導(dǎo)向的做事能力；4.具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

一、公司簡(jiǎn)介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價(jià)值1018.66億元，員工近萬(wàn)人。　　公司始終堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以?shī)^斗貢獻(xiàn)者為本，夢(mèng)想激情、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司主營(yíng)智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場(chǎng)三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商?！　∵h(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營(yíng)業(yè)收入1452.5億元、凈利潤(rùn) 76.81億元、品牌價(jià)值 1500億元?！　】偛浚褐袊?guó)宜興遠(yuǎn)東大道6號(hào)　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會(huì)德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；施行浮動(dòng)工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 2、五險(xiǎn)一金 3、免費(fèi)旅游 4、免費(fèi)體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費(fèi)報(bào)銷 7、按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費(fèi)） 8、員工購(gòu)房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎(jiǎng)學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問(wèn)品、慰問(wèn)金等慰問(wèn)三、員工休閑娛樂(lè) 1、圖書(shū)館、網(wǎng)吧、娛樂(lè)活動(dòng)中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂(lè)活動(dòng) 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動(dòng)四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開(kāi)內(nèi)部競(jìng)聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個(gè)人發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)和機(jī)會(huì) 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評(píng)聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)→廠長(zhǎng)助理→副廠長(zhǎng)→廠長(zhǎng)→高級(jí)廠長(zhǎng)→資深廠長(zhǎng)→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專家→高級(jí)專家 營(yíng)銷序列：客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級(jí)總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠(chéng)邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)和夢(mèng)想的舞臺(tái)。