崗位使命作為業(yè)務單元的戰(zhàn)略人力資源伙伴，通過組織診斷、人才策略及文化落地，驅(qū)動業(yè)務目標實現(xiàn)與團隊效能提升。核心職責1.戰(zhàn)略協(xié)同參與業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，制定匹配的人力資源方案支持主導組織診斷，輸出組織能力提升方案2.人才管理承接各階段人才管理策略制定及實施獨立設(shè)計/主導各節(jié)點人才盤點、識別，定制個性化發(fā)展項目主動參與解決復雜員工關(guān)系問題，助力團隊穩(wěn)定與和諧3.效能優(yōu)化推進業(yè)務線人效分析，提出結(jié)構(gòu)性梯隊搭建建議落地差異化激勵機制，平衡業(yè)務短期目標與長期發(fā)展負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率4.文化踐行與傳遞在業(yè)務發(fā)展各階段能有效推進文化傳遞的統(tǒng)一性，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織信息的有效傳遞建立員工心聲監(jiān)測機制，不限于文化融合與溝通策略設(shè)計，預防系統(tǒng)性風險任職要求1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、8年以上HRBP經(jīng)驗，至少3年支持200人以上業(yè)務單元3、游戲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具備從0-1 主導項目的經(jīng)驗，有業(yè)績驗證4、優(yōu)秀的抗壓能力與情緒管理技巧，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠靈活應對突發(fā)事件，保障業(yè)務連續(xù)性專業(yè)能力：熟悉OD工具（組織診斷、崗位價值評估）核心素質(zhì)：戰(zhàn)略思維（能構(gòu)建人力資源對業(yè)務的ROI論證）；管理影響力（可參與業(yè)務經(jīng)營會議并提出決策建議）

【關(guān)于我們】HungryStudio，一家專注全球市場的休閑游戲研發(fā)和發(fā)行的游戲公司。--2021年創(chuàng)立，在新加坡、香港和北京設(shè)有辦公室。秉承“為全球用戶創(chuàng)造更多更優(yōu)質(zhì)的娛樂文化內(nèi)容“的愿景，堅持“真誠，熱愛，勇敢，專注“的價值觀，致力于塑造全球休閑游戲的未來，為玩家提供令人難忘的娛樂體驗。--業(yè)務覆蓋游戲制作、發(fā)行全產(chǎn)業(yè)鏈，游戲品類涉及益智游戲、消除游戲、紙牌游戲、模擬競技等多個品類；代表產(chǎn)品消除游戲BlockBlastPuzzleGames在全球范圍內(nèi)贏得了超五億玩家的喜愛，DAU千萬級以上，持續(xù)霸榜休閑游戲TOP1；另有多款產(chǎn)品在全球各國AppStore名列前茅?！娟P(guān)于團隊】--團隊規(guī)模200人左右，成員均來自互聯(lián)網(wǎng)公司和游戲公司，匯聚了眾多充滿熱情和創(chuàng)造力的游戲團隊；--我們的人才觀點是“在精不在多”，因此始終秉承著打造一只「精英團隊」的嚴格標準，長期搜尋充滿好奇心，激情與求知欲，可以為團隊帶來更多創(chuàng)新觀點和突破力量的伙伴。--如果您正好符合，并且正在尋找這樣一家公司，我們非常歡迎你的加入，與更多同樣優(yōu)秀的伙伴一起并肩前進，迎接更多有趣的新挑戰(zhàn)?！娟P(guān)于福利】--入職即繳納五險一金，試用期工資100%不打折；--超出預期的高額項目獎金，你的付出值得收獲更多回報；--透明的晉升路徑，高于市場水平的調(diào)薪機制，每個臺階都扎扎實實；--免費的自助三餐＋水果點心，花樣多多營養(yǎng)豐富，解決每日的世紀難題；