職責描述：1.負責總裁室督查組管理工作，定期前往集團各學校進行督查，了解各層級團隊運行狀態(tài)和個體表現(xiàn)，主動識別學校存在的問題和潛在風險，并撰寫深度調研報告，提出提升學校管理的專業(yè)建議，協(xié)助總裁室完善制度體系建設，優(yōu)化學校管理規(guī)定動作，為各學校管理賦能。2.協(xié)助總裁室進行干部調研，收集匯總相關信息并進行初步分析，為總裁提供任免建議。3.負責領導交辦重要講話稿、公函、各類報告、匯報、計劃與總結等材料撰寫。4.負責為總裁收集、匯總各類決策相關的經營管理數(shù)據、行業(yè)趨勢、競爭對手資訊等信息，并協(xié)助進行分析，提供專業(yè)建議，便于總裁辦決策。5.協(xié)助開展外部政府機關及其他合作伙伴的公共關系活動，計劃并組織實施總裁辦會客、簽約、會議等活動。6.總裁交辦的其他相關工作。任職要求：1.教育背景：學歷背景優(yōu)秀，專業(yè)不限。2.經驗背景：具備人資、總助或總辦主任工作經驗者優(yōu)先，若綜合素質優(yōu)秀，具備審計、運營、投資等工作經驗者也可考慮。3.性格特質：①有責任心，形象氣質佳，溫和而堅定；②跨部門溝通能力強，有較好的服務意識；③熱愛教育行業(yè)，對從事教育行業(yè)充滿熱忱。4.核心能力：①學習能力強，自驅力強，有豐富的知識儲備；②溝通表達邏輯思路清晰，情商高，有較強文字功底，能對領導講話進行文字精煉，邏輯梳理，論證優(yōu)化；③有管理思維、有責任心做深度調研，有高管培養(yǎng)潛質，領悟能力強； ④可接受經常短期出差（一般5天，周一至周五），抗壓能力強，能夠在高壓下自我激勵，不斷挑戰(zhàn)自我。

陽光教育創(chuàng)辦于1995年，2014年走出福州，在全國18個省市創(chuàng)辦了40多所學校。集團旗下現(xiàn)有教育部統(tǒng)招本科大學陽光學院、40多所高品質K12學校，在校生9萬余人，教職工近萬人。 自創(chuàng)辦以來，陽光教育人以著名教育家陶行知、陳嘉庚先生為榜樣，秉承教育報國之志，追求“愛滿天下”的教育理想，堅持“知行合一”的辦學實踐，成功創(chuàng)辦了一批受人尊敬的優(yōu)質學校，培養(yǎng)具有中國靈魂、國際視野的未來人。